今天休息，上午和网友们灌了一会水，看了点闲书，中午休息一下。下午，传来信息，HR manager表达了他的意思：昨天找我了解情况，但是我拒绝了。上班时间，我应当配合公司的要求。下一步希望我配合谈，地点是分店会议室或者办公室。总部领导这么认真，咱也认真的做了个回复，这里把回复复制粘贴一下，也是对热心网友的回应：

1、我认为，您要找我谈，应该您来找我，才能表明您对此次谈话的重视。店长，是我投诉的对象，是利害相关方，有利益冲突，容易让大家质疑大统华的立场。我的主管，工作职责是produce的工作，这个事情和他无关，反而会影响他对produce的正常管理履职。

2、我是pr分店produce的associate。在分店produce的工作范围内，只要是主管杨昊安排的工作，不管是水果还是蔬菜，只要是在我的工作时间，我都应该服从。除此之外的事情，我都有权予以拒绝。

3、我举报分店行政欺凌、店长不具备相应的法律意识，大统华已经处理完毕，认定我的指控不成立。分店hr前一天已经通过面对面、邮件要求我删帖，否则可能会解聘我，是在对我进行威胁。您再次找我，如果还是分店hr已经表达过的意思的话，我觉得就不要浪费您的宝贵时间了。

4、我理解，在和面对面商讨的时候，我的身份不是大统华的雇员，而是平等的法律主体在和您所代表的大统华进行商讨。既然是商讨，商讨的时间、地点、参与人，都需要经过双方协商一致。分店办公室、会议室，我没有任何同意的可能性，希望您能够理解。具体您可以再考虑考虑。

5、保密与否，我再次强调，这个事情不涉及大统华的任何商业机密，而是涉及我指控大统华没有履行法定的对工作场所欺凌的防范、处置义务，是对违法行为的指控，大统华的处理程序应当公开、公平、公正，经得起员工的质疑，经得起社会公众的质疑。如果您仍然认为属于保密，请您拿出安省、加拿大的法律依据来，如果有这样的法律依据，我会遵守。

感谢您的工作，我说的话，都是对大统华说的，我和您从来没见过面，没有任何不敬的意思，万望您理解。