安省人权法案和职业安全与健康法用的词叫做harassment，关于定义，我把我帖子里说过的贴过来，您自己参考：安省人权法案（Human Rights Code, R.S.O. 1990, c. H.19）sec.10(1)对于工作场所欺凌的定义：
“harassment” means engaging in a course of vexatious comment or conduct that is known or ought reasonably to be known to be unwelcome;
安省职业安全与健康法（Occupational Health and Safety Act, R.S.O. 1990, c. O.1）sec.1（1）对workplace harassment的定义与此基本一致。
也就是，只要说和做的人，知道或者应当知道（这个是标准的法律术语，中国大陆和台湾的法律，经常使用这个说法）自己所说的话或者做的事情，是unwelcome的，就是欺凌，不管你是不是认为是在开玩笑。

您高估她。她的很多英勇事迹，我再给你举个例子：一个同事（六十来岁，彬彬有礼），喜欢吃完饭喝点水，漱口（不是用牙刷），然后吐水槽里面。这个水槽是大家洗饭盒的，不应该吐，我同事当时的确疏忽了。
她看到，当着很多人大声的说：你怎么随便吐啊，别人怎么用啊（大意）。
我同事有点下不来台，嘟囔了一句：如果不让吐，麻烦以后贴个条子，就说这里不让漱口、吐水。
结果，她用广东话说了一句惊天动地的话（我同事也说广东话）：这里没写不能尿尿，你不也知道不在这里尿尿吗？
那是在lunch room，中午很多同事在吃饭
哈哈，您说说，我同事漱口的确不对，应该提醒，换成您，你会怎么提醒我同事呢？