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送菜哥组织工会被大统华reprisal案嘲笑大统华的答辩(二):居然公然对劳工部的调查报告说谎

1.答辩状(defence)是非常严肃的诉讼文书,所有关于事实的陈述,必须要有证据的支撑,不能随便信口开河。送菜哥虽然在写帖子的时候,插科打诨,但是在起诉状、反答辩中可不敢激扬文字,都是有一分证据说一分的话。因为事实的陈述,稍有不慎,就可能会被对方攻击你的credit。加拿大英美传统,诉讼是当事人主义,一旦中立的裁判官,怀疑你的credit,那可就惨了。

2.尤其是涉及到劳工部这样的权威部门的调查,那肯定最好是原文引用,不要自己去发挥,是啥就是啥。至于自己去脑补劳工部的结论,把自己想说的,说成是劳工部的调查结论,更是大忌。本篇就是个很好的例子。

3.在答辩状第56段,大统华说,一位来自劳工部(MOL)的调查员于2023年11月28日到访了Promenadefe分店,并得出结论称T&T没有违规行为、大统华已经采取了corrective active。

但是,根据劳工部的现场访查报告(field visit report):

3.1调查员并未明确得出T&T是否存在违规行为的结论。报告只提到了有一起workplace harassment的投诉,报告说,调查harassment是否存在,并非劳工部的责任,而是雇主的责任。劳工部的责任是,敦促雇主遵守法律,也就是调查是否存在欺凌,并将结果告知相关方。

3.2报告引用职业安全与健康法,啥叫harassment:说和做的人,知道或应当知道,说的或做的,是unwelcome的。那个时候,大统华已经在2023年11月20日出具了调查报告,并且认定店长的确说了,行政对送菜哥说那个话的时候,店长在现场。

大统华啊,你觉得行政说那个话,是welcome的吗?

3.3报告里,并没有说调查员认定大统华已经采取了corrective action,是雇主代表,不知道是店长还是行政,送菜哥举报的那两位,代表大统华说,大统华已经采取了corrective action。

实际上,人家大统华在调查报告里面认定,送菜哥对欺凌的指控,压根不成立,何来corrective action这一说,这里说的,大概就是说行政平时和其他同事沟通有问题,给与了指导。店长说行政说那个话是开玩笑,不敏感,给与了敏感性培训。

这都哪跟哪啊,送菜哥举报的是行政欺凌送菜哥,没人举报行政和其他同事沟通有问题。

送菜哥举报的是店长作为管理层,对欺凌行为不闻不问,不具备一个管理层应具备的素质。如果不构成欺凌,人家店长就没有问题,何来不敏感这一说。

送菜哥昌平法专毕业的,一根筋,和送菜哥搞各打五十大板,和稀泥,捣糨糊,送菜哥不吃这一套,一码归一码!!!

3.4报告提醒,员工如果感觉自己收到reprisal了,可以向劳动关系委员会起诉。送菜哥会坚决行使法律赋予的权利。

3.5调查员到访的时候,接待ta,并代表大统华在报告上签字的是店长和行政,就是送菜哥举报的那二位。而且一直到被开除,送菜哥都不知道调查员到访的事情。是调查员事后告诉送菜给。

到访的报告,也是送菜哥反复催问,分店hr才发给送菜哥的。

3.6不知道大统华知道不:

调查员到访报告,送菜哥作为利害关系人,雇主应该主动给送菜哥。

店长、行政是送菜哥举报的对象,应该主动回避接待调查员,更不应该代表大统华在报告上签字。这叫利益冲突,大统华不是成天讲利益冲突吗,这个都不懂?

4.在第57段中,大统华声称,于2024年1月15日,劳工部(MOL)调查员前往Promenade店进行了跟进访问。在访问后,调查员得出结论称已采取了纠正措施,并且T&T没有违规或违约行为。

4.1然而,正如在2023年11月28日的现场访查报告中所提到的,劳工部并不负责对任何特定个人的行为进行评判,也不负责对涉嫌欺凌进行调查。

4.2送菜哥压根不知道检查员一月份到访的事情,因为他被开除了。因此,送菜哥给此前联系的调查发邮件问:

您好。针对我向小额索赔法院和安大略省劳工关系委员会提出的起诉,T&T提出了以下主张: 56.劳工部(MOL)的一名调查员于2023年11月28日到访了工作场所,并得出结论称T&T没有违规行为。

57.具体来说,调查员得出以下结论:

(a)T&T进行了工作场所骚扰调查,采取了纠正措施,并向相关方提供了调查结果。在调查结果书面提供给相关方后,T&T于2023年12月7日通知了调查员;

(b)T&T的工作场所暴力和骚扰政策和程序在工作场所可获得并张贴,入职时提供了政策培训,根据需要经常提供培训。培训记录以电子形式保存;

(c)2024年1月15日,劳工部前往Promenade店进行了跟进访问,审查了与骚扰投诉相关的调查过程。检查后,得出结论称T&T没有违规或违约行为。

由于我已被T&T开除,没有人通知我您的访问,尤其是2024年1月15日的访问。您能否提供有关该访问的详细信息,并确认T&T所声称的内容?我记得您提到过,调查工作场所骚扰并不是您和劳工部的责任。

调查员是就把调查报告发过来了,报告实际上只说了,大统华做了调查,报告发给送菜哥了,根本没说大统华是否违规。

5.总结一下,实际上,大统华和劳动关系委员会玩了个文字游戏。劳工部及检查员的责任,只是确保大统华对欺凌进行调查,以及告知送菜哥调查报告。从这个角度来说,大统华的确做了,ta可以说自己没违规。

但是,法律对雇主的要求,可不只是调查而已,而是要公正的调查,这一点,大统华自己清楚,有没有公正的调查。

搞这种文字游戏,有啥意思。

送菜哥英语的确不行,但是,送菜哥过去二十年,主要工作就是给人改错别字的,即使是英文,借助chatGPT,也能看个八九不离十。

是为嘲笑第二篇。

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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业工作 / 送菜哥组织工会被大统华reprisal案嘲笑大统华的答辩(二):居然公然对劳工部的调查报告说谎
    • 送菜哥把涉事的行政拉下马了,这已经是一个很大的胜利了,至少以后大统华的行政不敢再对底层员工夭三喝四了。大统华现在越来越脱离大众,昨天我路过唐人街买了点菜回家,22块钱,同样分量的菜在大统华,至少35-40。 +2
      • 行政也是拖家带口的华人同胞。希望行政也能上揉脸说他的故事。 +6
        • 对,兼听则明,ta不来,实话哥要是知道内情,也可以分享下。被休假这事,因为大统华已经认定欺凌不成立,就不应该给予任何处罚
        • 实话哥,感觉你最近有点懈怠了啊,好几篇你都没怼我了,期待你恢复往日每一篇你都开专贴怼我的风采,说我粉红、店长没必要哄我啥的
      • 没有拉下马,被休假也是传言,即使是真的,也是个例行公事,不影响
      • 你错了,唐人街便宜正是因为老板可以随便斥责甚至开除员工。
        • 血汗工厂吗
        • 大统华也没有工会,在这点上,大统华和唐人街是一样的,只不过唐人街超市都是难民在干,不会出送菜哥一样的刺头。 +2
          • 大统华三十年,送菜哥这样的刁民刺头也不多,哈哈
          • 知音肉脸,流连忘返
            • 啥微言大义,解释一下啊 +1
    • 一直觉得你很搞事的人。对同事是个祸害。但是,你这么用法律也挺好的。可惜了,你搞个同事能有多少好处呢。你要是搞搞什么医生,牙医,保险公司啥的就厉害了。你很可能搞不动吧。(那真的很难,别试) +7
      • 你提醒了菜哥,下一步搞家庭医生。 +2
        • 我没能力啊,只能欺负一下加拿大第一华人超市啊。我没搞同事,起诉,没告欺凌我的行政店长,我告的是大统华,加拿大第一华人超市
          • 我不认同你这个说法。别为自己的做法找借口。你要看你做的事情的结果是什么,你做的事情,最终并没有对大统华起什么作用。(我最害怕这些大义凌然的道理了。左派做法)。你做法只是对店长和同事起作用了。店长走了,同事可能有个新店长,可能更好,可能更差。 +2
            • 那你的意思是,我为了照顾欺凌我的店长和行政,活该受欺凌,忍气吞声?法律规定的起诉权利都不行使? 你是哪里看出我大义凛然了?我说了我没有能力搞家庭医生,这个叫大意凛然? +3
              • 别用太多的问号。这种语言比较适合在中国使用,或者在肉联使用。我来替你重写一下:我认为不应该为了照顾欺凌我的店长和行政,活该受欺凌,忍气吞声。行使法律规定的起诉权利。我没有大义凛然 +1

                从法律的角度。你的述求的标的太小。属于没事找事的。如果平时被欺负了,比如奖金少了10万,被语言对人格侮辱。的确值得。
                你得让大统华赔你十万二十万才行。
                • 好的,按照你喜欢的语言陈述。1.你怎么知道标的是多大,请用证据说话。2.加拿大或者安省,哪条法律,包括判例法规定,标的小无权发起诉讼。 +2
                  • 你写了那么多。请在肉联说出你的标的。否则,我只能说你在玩阴的。这种案件,我个人认为,你起码得要求个10万的吧。 +4
                    • 说阴或者阳,是不是都是你的自由?我觉得我会在意吗? 在我说出之前,你说我的标的小,算不算臆测? 我愿意说还不是不说,是不是关你屁事? 肉联又不是你家的,对不对?规定标的小无权起诉,是不是加拿大或者安省没有规定,是你给我制定的法律,对吧? +1
                      • 是我的自由啊。你连标的都不透露。所以我说你玩阴的。何不光明正大的说你的标的。我认识的,要求了100万。给你参考一下。 +3
                        • 我就是不说,气死你,哈哈。 +2
                          • 关我屁事,我就是骂两句解气而已。生活中遇到过你这种人。骂过了,结果是没有一丁点效果,继续这样。 +3
                            • 你是幸运,没在大统华欺凌我,要不然,我收拾得你满地找牙,哈哈 +2
                              • 我认识的那些,没有你本事,但是心眼也是很坏的。你的店长还算软弱了。遇到我,可没有那么容易处理。 +1
                                • 赶紧去找大统华出主意啊,

                                  分店就在thornhill的promenade shopping。不想跑过来,就网上找电话,打电话找店长,给他出主意。千万不要一句关你屁事就了事。你是个主持正义的人,遇到我这种恶人,坏人,要挺身而出啊。不要嘴炮,光说不练假把式啊。那样的话,以后你在肉联就没信用了,说啥都是嘴炮。

                                  给你说吧,我现在对抗的是整个大统华管理层,指挥的是总部hr的头,专业律师参与。店长根本插不上话,哈哈

                                  • 就是店长的软弱善良或者愚蠢。事情才这么大的。这才是他被停职的原因吧。可能他也不那么在乎那份工作,没有必要死磕了。 +1
                                    • 1.店长没有被停职, +2
                                      他是休假三周,年休假,正常。2.他在乎不在乎那份工作,他心知肚明。他十几年前就是正职店长,后来被降职为副店长,我进大统华前一两年才又重新当正的。你说他在乎这份工作不。3.我的案子,他现在说不上话。大统华的管理层不不软弱不愚蠢,你可以打电话给大统华总部,电话网上都有,给总部出主意。不出主意,你就是个嘴炮。
      • 牙医保险公司,得靠实话哥这样的大能人,开专贴,把他们骂得跪地求饶啊 +1
      • 呆在中国就不搞事了 +2
        • 那咋办,被人欺凌,起诉批评雇主就是搞事,打工人活该被欺凌?
          • 在中国没有人被欺凌 +2
            • 那你怎么知道我在中国是任人欺凌呢? 其实不让批评,不让起诉也行,只要加拿大政府给个免死金牌,大家拳头说话,死伤自己承担责任。我立马撤回起诉,删掉所有帖子。丛林法则解决问题。但是这里讲法啊,没办法。
          • 欺凌是主观感受。 +1
            • 所以要有法官中立裁判,对不?
      • 他在滥用自由和平等 +1
        • 对,自由和平等都是你们定的。有一个老中说的,这里的规矩不是这样的。这里的规矩都是你们定的。
    • 送菜哥的几个诉讼,自己估计一下能有多大的把握?我感觉那个因为提出组织工会被辞退的胜算比较大。
      • 我自己肯定觉得都能胜,要不然也不会提起。只不过,我说了不算啊,老农哥。
    • 请律师了吗
      或者有律师敢接你的案子吗
      • 没钱,请不起。敢不敢不知道因为没钱,没试过。