错！就拿安省的标准来，这里有链接“To calculate the amount of severance pay an employee is entitled to receive, multiply the employee's regular wages for a regular work week by the sum of: the number of completed years of employment; -iamflying(叶和花) @BC省华人论坛:BC省枫下论坛 The Rolia Forum of BC

枫下茶话 / 工商经济 / IBM中国研发机构从中国撤出后，将转移到印度，在印度研发中国产品。 -111111(快乐老家); 8-26 (#16251274@0) +1

听说微软撤离时，可以全家移民美国。还是微软财大气粗啊。 -starrystarrynight(StarryNight); 8-26 (#16251305@0) +2

微软的撤离不是成本问题，而是因为两国对AI模型的对立的政策，撤走的也是高级人才。IBM的撤离主要是成本考虑，裁掉的主要是普通码工。 -iamflying(叶和花); 8-26 (#16251328@0) +1

普通马工建议自行走线，或者申请加拿大 -**🥭; 8-26 (#16251330@0)
哦，还有这种区别，谢谢了。 -starrystarrynight(StarryNight); 8-26 (#16251338@0)

给办工签吧？移民这事肯定公司左右不了 -titima2(活到老学到老); 8-26 (#16251333@0)

这算不算被动的闭关锁国？发愁啊。 -starrystarrynight(StarryNight); 8-26 (#16251339@0)

不算。当整体收入到了一定水平以后，低端全球化的产业就会搬走。如果不能做到大规模的产业升级，就进入中等收入陷阱。 -iamflying(叶和花); 8-26 (#16251516@0) +2

我感觉这种解释有点儿牵强。都是决绝的彻底搬走，留下的有种凄凉和荒凉。 -starrystarrynight(StarryNight); 8-26 (#16252023@0)

IBM提供了Transfer to India Option. -111111(快乐老家); 8-26 (#16251448@0) +1

我觉得可以去的都应该去。再说，是不是印度 CEO 加速了搬离？ -starrystarrynight(StarryNight); 8-26 (#16252025@0) +1

【转帖】IBM 为什么撤离中国和员工补偿细节 ——感觉是政治决定。“ 比如在加拿大IBM，一般只能拿到工作一年一个星期的工资。”——加拿大IBM这么惨吗？比我们当初工作的小公司都不如啊🤔？ -newrover(漫游); 8-26 {5369} (#16251379@0)
https://mp.weixin.qq.com/s/cTdCRBpvFjNUzJmdE7e25A

周一靴子终于落地（突发: 又一个国际大厂撤离中国），全体员工大会（All Hands Meeting）只开了 3 分钟，非常直接完全不讲情面，下面是稍加修改的主要内容：
为了支持我们的全球客户和业务战略，IBM基础设施决定将中国实验室的开发任务转移到其他海外IBM基础设施地点。
我们将退出中国的所有开发任务。
正如大家所知，IBM基础设施正在不断转型，以释放我们组织的全部价值，并在全球竞争激烈的市场中实现可持续的业务。
这一转型受到市场动态和激烈竞争的影响。
中国的基础设施业务近年来有所下降。
我们已经做出了艰难的决定，将开发工作转移到其他国家，以基于市场机会并更靠近客户进行运营。
在存储方面，我们正在将开发工作整合到更少的地点，以应对激烈的竞争。
基础设施的协同定位策略是全球性的，而不仅仅局限于中国。
我们做出了这个艰难的业务决策，以提高效率并简化运营。
我知道这是一个艰难的决定，但这是支持我们全球客户和业务战略的必要行动。
我也想感谢你们的贡献。
好了，这样我们就可以结束通话了。
接下来，我鼓励你们每个人与你们的经理进行单独的讨论。
从谈话中可以看出撤离中国的原因：降本增效（省钱）。
据说一个中国员工的工资可以聘三个印度员工，加上IBM在中国业务下降，竞争激烈，而2020年出任IBM CEO的 Arvind Krishna 是印度裔，自从他上任后，IBM 不断裁撤中国业务，转移到印度。据说 IBM 中国员工愿意搬到印度班加罗尔还可以保留工作，但有几个中国人愿意搬到印度去呢？语言，环境，气候不谈，光脑海里固有的对印度的偏见就足以劝阻。
当然这些是台面上的原因。
更深层的原因是近年来中美的紧张关系造成的中美科技脱钩。
美国对技术出口和安全制定了很多政策和限制，很多美国的公司（包括在美国有业务的其他国家的公司）把中国和伊朗，朝鲜等列为一类，禁止任何来自这几个国家的网络地址 IP 访问公司的内网 VPN。所以以现在北美公司中国员工回国探亲连公司的笔记本也不用带了（以前是可以的，甚至可以在国内远程工作）。一些公司有关安全的课程甚至把中国作为反例。
还有回国探亲的朋友发现即使用美国手机漫游，虽然可以访问 Google，Facebook 等，但有一些网站（如美国的保险公司，水电公司等）还是不能访问。这说明不仅中国自己有墙，国外也在围绕中国建墙。以前墙是单向的，现在逐渐双向了（脱钩），
加上各种法律法规（如反间谍）出台，外资在中国运营限制越来越多，加上成本上升，所以 IBM 撤离中国是意料中的事。
好消息是受影响的 1600 多名 IBM 中国员工的补偿方案还不错：N+3，工作一年补偿一个月的工资，外加三个月的工资。而且这里的工资不是基本工资，而是平时拿到的月工资。
比如一个员工 2015年加入 IBM，工作时间是 9 年，就可以拿到 9 + 3 = 12 个月的工资，相当于带薪休假一年。
不过中国的《劳动合同法》第四十七条第二款规定，即：当劳动者月工资高于上年度社会平均工资三倍的，支付经济补偿的年限最高不超过12年。IBM 中国员工工资应该都满足这个条件（高于上年度社会平均工资三倍），据说北京平均工资是1万2，IBM的工资应该至少是这个3倍。如果按照这个规定，即使工作超过了 9 年，也只能拿到12个月的工资。
但2020年IBM在一场劳动争议案中被北京高院判决败诉，封顶只能从 2008 年后算。也就是说在08年之前入职的，工资超过社平3倍的员工，不用担心只有12个月的经济补偿金。比如，如果是1996年加入IBM（实际上在 IBM 工作超过十年的有很多，被称为“深蓝”），就可以拿到 2008-1996 = 12 + 12 = 24个月的工资。
但有IBM员工爆料，实际的方案中还是有 12 年封顶的限制，还在和 HR 争取权益中。
实际上这个赔偿方案在全球都算很不错的，比如在加拿大IBM，一般只能拿到工作一年一个星期的工资。
也许正是这样优厚的赔偿方案是IBM尽早撤出中国的最后一根稻草？

加拿大IBM两个月前已经裁过了，人数不多，大半都是老人。话说IBM近二十年来搞研发搞了些啥，没有一个新产品成功的。现在已经是一个纯粹的consulting firm了 -pili(小黑); 8-26 (#16251414@0) +1

IBM 搞量子计算机。quantum software,quantum Python，quantum C++, quantum database, quantum OS, quantum phone. -quantumcomputer(quantumComputer); 8-26 (#16251615@0)

中国政府采购早就排除IBM和oracle了，IBM在中国没前途当然要早早跑路。唯一的意外是拖到现在才跑路，可能还心存幻想以为有换届 -zxh2003(zxh2003); 8-26 (#16251435@0) +4

中国IBM用过不少派遣工，正规编制中不少是PPT高手，其实，早该遣散了 -eleclan(eleclan); 8-26 (#16251444@0) +2

IBM Canada的RA是半年给一周。要签字才给。否则就是按照最低标准。 -iamflying(叶和花); 8-26 (#16251507@0)

半年给一周，也基本上是加拿大公司的下限了 -newrover(漫游); 8-26 (#16251571@0)

我以前在IBM工作的时候，常年没有招人指标。而招实习生的时候，简历惨不忍睹：很少有名校的电脑专业的学生，很多还是College的。所以果断跳船，这个公司没前途。 -iamflying(叶和花); 8-26 (#16251588@0)

老兄见微知著，未雨绸缪，明白人👍 -newrover(漫游); 8-26 (#16251681@0)

一年2周是法律规定的最低标准。 -minbin(光辉岁月- 铁器时代); 8-26 (#16251610@0) +1

错！就拿安省的标准来，这里有链接“To calculate the amount of severance pay an employee is entitled to receive, multiply the employee's regular wages for a regular work week by the sum of: the number of completed years of employment; -iamflying(叶和花); 8-26 {718} (#16251620@0) +1
Know your rights and obligations under the Employment Standards Act (ESA). This guide describes the rules about minimum wage, hours of work limits, termination of employment, public holidays, pregnancy and parental leave, severance pay, vacation and more.
Full Story:
https://www.ontario.ca/document/your-guide-employment-standards-act-0/severance-pay#section-5

我应该说是“普通法”标准，不说“法律规定”。实际上很少公司会用这个最低法律标准。为什么呢？因为如果上法庭，法官会判至少2个星期一年，而且你工作时间越长，年纪越大，给的越多。如果你的公司只给一个星期，你放心去告，搞不好法庭会给4个星期一年呢。 -minbin(光辉岁月- 铁器时代); 8-26 (#16251734@0) +1

少扯了。判例可以适用于类似的情况。法院的判例是公开的，你找来看看？看看工作一年的人能拿多少赔偿？ -iamflying(叶和花); 8-26 (#16251768@0)
对。劳动法标准是每年一周；普通法标准是每年两周肯定没问题，应该更多，只要去告。我当时公司给两周，我没空跟他们扯，接受走人了。有个同事扬言要告，最后和解好像是3-4周。他工作了二十多年，争一争划算。 -newrover(漫游); 8-26 (#16251770@0) +1

有时候不一定要告，请律师写个律师函就行了。我是没经验，听我以前同事说凡事被辞退的都请了个律师。基本都拿到了三个星期，还有连bonus，积存的假期工资都收到了。 -minbin(光辉岁月- 铁器时代); 8-26 (#16252164@0)

为啥这些公司对中国员工特别友好呢？如果是在印度裁员，补偿标准又是多少？ -pili(小黑); 8-26 (#16251780@0) +1

中国的补偿标准比加拿大的高。而且，IBM还要继续在中国做生意，不能把与政府的关系搞得太差。 -iamflying(叶和花); 8-26 (#16251788@0)

知足吧，IBM老美员工裁员基本没补偿 -zipper(三月烟花); 8-26 (#16252153@0)

在中国能干啥？大模型和高性能机器没办法用，几个AI引擎都得翻墙使用，数据也没办法获得，只好整天用习思想，习语录训练AI。 -ff2021(码农闰土); 8-26 (#16251481@0) +3

IBM 研发团队在中国提供1000个高薪就业机会。只有傻子才会问如此愚蠢的问题 -111111(快乐老家); 8-26 (#16251777@0)

难道资本家到了中国变白求恩了？ -ff2021(码农闰土); 8-26 (#16252081@0)

IBM的机器还有市场吗，除了机器现在还能干点啥？ -palwang2000(重现江湖); 8-26 (#16251576@0) +1

IBM 研发团队在中国提供1000个高薪就业机会。只有傻子才会问如此愚蠢的问题。 -111111(快乐老家); 8-26 (#16251776@0) +1

IBM在中国有一万多人，研发团队属于工资低的，当然压力也小。 -pili(小黑); 8-26 (#16251782@0) +1
IBM走了，会有好多公司起来，你这不仅是蠢还很坏 -palwang2000(重现江湖); 8-26 (#16251836@0) +1

我们去年刚买了两台IBM power server，总价二十多万。 -the_dumb_one(悔不该); 8-26 (#16252089@0) +1

但现在的时代靠卖机器挤不进前几名去了，甚至很快就100名开外了 -palwang2000(重现江湖); 8-27 (#16252360@0)

@BC

错！就拿安省的标准来，这里有链接“To calculate the amount of severance pay an employee is entitled to receive, multiply the employee's regular wages for a regular work week by the sum of: the number of completed years of employment;

Replies, comments and Discussions:

More Topics