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@BC

帮你补充一点。加拿大人另一个最大的特点是:不愿意当面拒绝你。(忘了在哪本书上看到的了)如果有可能,他们甚至会不接电话从而避免说出拒绝的话。感觉有些夸张,但慢慢确实感到好多加拿大人有这个习惯。

回到找工作上来,如果你在等待他们的消息,而他们长时间不答复你,很可能就是被拒的同义词。原因就是“nice”的加拿大人,不愿意让被拒绝的人太受伤。当初上workshop的时候,班上的老师说,一个HR经理告诉他说“缺乏加拿大经验,是一个让应聘者感觉受伤最小的理由。”

我找工作的时候,只要收到拒绝信(无论面试阶段还是简历阶段),都会写信去问,究竟是什么原因他们选择了其他的Candidate。虽然很打击自信心,但是慢慢的积累了一些失败的教训。大部分雇主都有回音,原因也都五花八门,都是我在某些方面需要提高的东西。但唯一没有人说的理由就是“加拿大经验”,虽然我是一个彻头彻尾的新移民。
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 看了很多找工的帖子和体会文章,根据我自己的体会和周围环境的接触,我觉得,新技术一民在多伦多找工作的最大障碍是加拿大的社会和加拿大人,语言,学历和工作经历是次要的。
    在我所接触的各个国家的技术移民中,俄罗斯的,印度的,新加坡的,还有巴基斯坦的,英语说得好的人不计其数,为什么这些人也找不到专业工作?所以我说英语不是我们找工作困难的关键原因。关键原因和第一原因是,我们还没有认识加拿大社会,还没有认识加拿大人的真正本质。

    那么什么是加拿大社会?我没有全面通读加拿大历史,但是就我所体会的,加拿大是一个五脏不全的社会,加拿大不是一个完全独立的社会。外界的一丝风吹草动都会对加拿大的经济产生很大的影响,据说汽车行业是加拿大的经济发展基础,可想而知这个基础是否是稳固的经济基础了。一面之词,不敢全面概括。

    什么是加拿大人的真正本质?我还没有完全找到,但是我找到的一点是,加拿大工作经验阻碍了成千上万的技术移民找专业工作的重要障碍。没有加拿大工作经验,加拿大的老板不愿意雇用你;没有人雇用你,你也就不会有加拿大经验。这是一种恶性循环,如果政府没有采取相应的措施,这种恶性循环会使成千上万的技术移民失去对加拿大的信心,有的可能会海龟,有的可能会意志消沉,有的可能会破罐子破摔,去干违法的事情。我找到的加拿大人的真正本质之一就是,加拿大人Supid!

    欢迎扔砖头,还好,从大学毕业之后一直带安全帽。。。
    • 奇怪这么STUPID的加拿大人把加拿大建设成了发达国家, 那么聪明勇敢的N国还在发展中
      • 阿甘和聪明反被聪明误。。。
    • 假如你在国内是盲流或者民工,你所能认识的人当然也是同样是盲流或者民工。
      出国前在国内抱怨,出国后仍然每天像祥林嫂一样怨社会,还整天赖LP不让你回国,怨来怨去也不想想自己有多少能耐。
      • 谢谢你的大砖头。不过你没有回答到点子上。。。
        • 任何一个社会,无论美国中国还是加拿大,都是金字塔构成的,富人最少,中间是中产,下面大多数是低收入人士和贫民。能否从下层跻身到中层或上层全凭运气和能力。对于很多技术工作,语言并不是非常重要的因素。
          如果语言好就应该有好工作,中国就不会有一大堆低收入或者下岗人员了,他们中的任一个都可以说流利的中文。
          加拿大确实stupid,其stupid是由于实行社会主义式的大锅饭制度导致效率低下,而不是因为没有给你或者你认识的人好的工作就很stupid。
          没有好的工作能力和本地经验,你即使跑回中国或美国去同样也很难找到很好的工作。
          • 你的经验和见解非常好,谢谢。。。
    • 说到找工作,你从大处作眼是对的,但更重要的是要-小处作手-; 比如:
      现在就给你一面食机会:
      1) 你能用英语流利地说出的你背景和经验吗?若不能,赶快写下来,背下吧。
      2) 你知道你想应娉的职位的具体工作吗? 若不知,赶快问问加拿大同行吧
      3) 你知道该职位要求的知识和技能集合吗? 还没掌握?赶快学习,就没时间想那么多了;
      • 你的建议非常好,这是我们每一个技术移民都应该做的。。
    • 帮你补充一点。加拿大人另一个最大的特点是:不愿意当面拒绝你。(忘了在哪本书上看到的了)如果有可能,他们甚至会不接电话从而避免说出拒绝的话。感觉有些夸张,但慢慢确实感到好多加拿大人有这个习惯。
      回到找工作上来,如果你在等待他们的消息,而他们长时间不答复你,很可能就是被拒的同义词。原因就是“nice”的加拿大人,不愿意让被拒绝的人太受伤。当初上workshop的时候,班上的老师说,一个HR经理告诉他说“缺乏加拿大经验,是一个让应聘者感觉受伤最小的理由。”

      我找工作的时候,只要收到拒绝信(无论面试阶段还是简历阶段),都会写信去问,究竟是什么原因他们选择了其他的Candidate。虽然很打击自信心,但是慢慢的积累了一些失败的教训。大部分雇主都有回音,原因也都五花八门,都是我在某些方面需要提高的东西。但唯一没有人说的理由就是“加拿大经验”,虽然我是一个彻头彻尾的新移民。
      • "no canadian experience" ="General Protection Error" in M$ Windows or Engine Light in a car.
      • 加拿大经验不仅仅是针对我们技术移民,本地人也存在加拿大经验的问题,所以才有了Co-op等帮助找工作的政府资助项目。所以这是一个彻头彻尾的一个实质性问题,不是借口。。。
      • 觉得有道理,不过不解的是你是怎样去询问失败原因的?写email吗?他们会回email吗?特别是在简历阶段。
    • 学而不思则惘, 思而不学则怠
      • 我们技术移民都像你所说得那样码?
        • 什么技诉移名,只有独立移民,大家来的时候都一样。少些报怨,多些努力,不断适应这里,你就会扎到你合适的位子
    • Repot your non-Canadian experience in the soil of Canada. Forward! comrade. :-P
      • 雇主并没有错,你做老板也不愿意培训新人。说到底,就是市场太小,容纳不来如此多的移民,我们中国人相信了政府或移民顾问的说辞。 赶上世道不好,IT 和制造业历史性的大衰退或外迁。 当地人比我们对市场敏感
        孩子很多学教育,嫌护士太累。 但现在教育也求职难。资本主义的国家的事情,就是供求关系决定,个人都是自求多福。
        • 你基本上同意了我的第一个观点,就业机会少的一个原因是市场小。
    • 其实快乐老家并不快乐。于是就把加拿大看得一无是处,认为“成千上万的技术移民失去对加拿大的信心”。第一,你缺乏自信心,意志消沉。第二,你没有灵活性,自己的本行人家不认,又不想改行干别的。凿死铆子。
      • 快乐老家应该是在老家才快乐呀!这里是他的新家。呵呵
      • 二十多年的国内经验如何才能扔掉?很难啊。。。
    • 我很STUPID, 对于回国去与精英门竞争完全没有信心, 只好成天与STUPID的加拿大人为武.
      • 很可惜啊,你不是土生土长的加拿大人。。。所以你是不Stupid的。。
        • 因为你 是/不是 生长在某个地方, 所以你 STUPID/NOT SUPID, 这种逻辑我还是第一次听到.
    • 补充,技术移民找不到专业工作的第三个根本原因是,加拿大的移民政策导致了这样的严重的后果。加拿大不需要白领移民,他需要的是蓝领移民。。。
      • 快乐老家说加拿大需要的只是蓝领移民。。。
        蛋蛋笑了。。
      • easy, 把你的白领子也染蓝了不就能找着工作了。
        • 现在专业工作太难找