本文发表在 rolia.net 枫下论坛拟的这个月讲座提纲，大家对哪方面感兴趣的请跟贴，到时多讨论一点儿，谢谢！
（也欢迎大家穿正式面试衣服，带上简历，探讨一下问题。）
加拿大企业财务部门及职位。从部门说：
- A/P 应付帐
- A/R 应收帐
- FINANCIAL REPORTING 月底结算，出报表
- B/S 资产负债平衡表（因为几件罪案和SOX，越来越受关注）
- AUDITING & COMPLIANCE 内部审计，SOX，BILL198
- TREASURE 现金流，HEDGING，投资，融资
- TAX 税
- PAYROLL 有的企业归HR管，有的归财务部
- PLANNING BUDGET FORECAST DECISION SUPPORT
- INVENTORY 库存
- COST 成本核算
根据行业特点，各部门大小差异很大，有的小企业1个人管所有事，有的大企业几百人管一件事。大企业还有更专的部门，比如PROJECT MANAGEMENT管财务软件更新，INTER-COMPANY管公司内部往来帐户。总的说来企业财务职位是相当多的
从组织结构，企业一般是愿意有一个大权在握的财务部，有些OPERATION部门可能有自己的财务分析师，同时向FINANCE和OPR负责。
新移民可以尝试的职位：
- 初级职位：DATA ENTRY，COLLECTOR，ASSISTANT，COORDINATOR
- 中级职位：ACCOUNTANT，FINANCIAL ANALYST，BUSINESS ANALYST，AUDITOR
各个职位技能要求：内容太多，讲座再说吧
- 对事业影响最大的因素：个性和语言
做财务，尤其是中级以上职位，绝对不是沉默寡言躲在角落里能干好的。企业财务分析师和很多中级经理乃至高层打交道，太和气会被老狐狸们耍得团团转，太强硬则很难得到各部门配合，部门里因为压力痛哭、吵架太多被开除的大有人在。
月底结帐，电话、EMAIL响个不停，喝杯水回来连椅子上都跟长蘑菇似的冒出一堆文件，某SENIOR经理又第一百次打电话来问同一问题，是人都想郑重告诉他：“你真的没有希望了！”
我耐心不多，时刻努力按捺挥拳头的冲动。好在苦中作乐机会也有，绕道走、不听话是吧？好，就让你的COST CENTER一塌糊涂好了，自有上级教育。最后还不是得灰头土脸来财务部报到补课。每每教育大我2、30岁的经理，我说一句他写一句，感觉比小学老师还威风。有些经理对财务实在没天分，只要态度好点，我对他的帐多上份心也能皆大欢喜。（所以财会做久了听太多恭维，很容易带上惟我独尊的毛病）
其他：
- 加拿大教育：COLLEGE，MBA，MACC，DESIGNATION，COOP
COLLEGE：针对初级职位。其实是竞争最厉害的
MBA： 职场上MBA仍是块颇有力的招牌。最难的是找到第一份工作，因为一般只有大公司才敢招MBA做初中级工作，醉翁之意，是为中级管理层培养人才。有几年财务背景，到其他部门都很受欢迎。做过一个大企业，公司持牌会计师一大半在OPERATION，5个VP里2个是CA。
MACC: 个人分析，会计学硕士是应学生而不是企业界要求开始风行的，企业界对此接受度还比较低。几年前我报名学校的时候，教授说加拿大的会计学硕士统统是ACADEMIC方向，出来就等读博士，要找工作只有去读MBA。各大学MACC设立、扩大招生似乎都是这几年的事。财务是实践性很强的专业，高学历、低经验的会计招进来要享受硕士待遇，却不见得干得比本科生强，好像是件挺为难的事儿。建议读书时候一定要抓紧考DESIGNATION，一定要实习。
DESIGNATION：在业界比什么名牌学位都硬。名片上放MBA要冒让人大开玩笑的风险，若再添上**大学MBA就是找打了。而持牌会计师一定会印上名片，和医生、律师一样可以在护照申请上签名，相当受尊重。
COOP: 企业很多时候要加拿大经验不是真要你在加拿大工作过几年，实在财务部是天天跟钱打交道的地方，谁也不想冒险找个不知底细、没有根基的外国人。哪怕几个月的实习经验，有人为你做REFERENCE证明老实勤快也能让公司放心不少。政府有很多帮助新移民的COOP，确实有用。
－ 加拿大劳动力市场
不管网上传言如何，我见到的情况是BABY BOOMER正在退休，加拿大劳动力不足，连传统上白人为主的行业也开始越来越多新移民了。新移民教育程度高、肯努力，至少在IT 财务业简直没一个公司没新移民。语言是共通的，学过多年朗诵戏剧，我觉得词汇量不要紧，口音重也不要紧，多伦多英语带口音的太多了，重要的是ATTITUDE，敢说，敢练，进步会很快。此外BODY LANGUAGE，精神面貌都是COMMUNICATION SKILLS的重要方面。
最后添一段废话，做一件好事不难，难的是一直做下去。别以为经过这么多砖头会不在乎，我只是个未及而立之年的普通女子，老实说脾气甚大，很多次质疑自己为什么要用宝贵时间写文章、做义工，却换来莫名其妙的气受。
只是看到同胞浪费金钱青春走弯路，好像看着溺水者挣扎明明伸伸手就可以扶一把的，实在忍不住管闲事。因为血性我仍会为一些攻击生气，也因为血性我不愿也不能闭嘴做旁观者。感谢更多朋友的支持，那些有了方向、开始面试、找到工作的EMAIL是我最大的动力。见过那么多反馈，I truly believe that I can make a difference!
倏忽毕业3年多，911时候正补课做实习，然后做合同工、正式工、再跳槽，我算不上幸运。没有跟爱因斯坦比智商、跟比尔盖茨比收入的爱好，作为第一代移民我确实很满意目前生活。不管您从我的文字里感受的是帮助还是显摆，祝福所有同路人，有志者事竞成！
77 - 吴音文集，个人意见供参考：
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加拿大企业财务部门及职位。从部门说：
- A/P 应付帐
- A/R 应收帐
- FINANCIAL REPORTING 月底结算，出报表
- B/S 资产负债平衡表（因为几件罪案和SOX，越来越受关注）
- AUDITING & COMPLIANCE 内部审计，SOX，BILL198
- TREASURE 现金流，HEDGING，投资，融资
- TAX 税
- PAYROLL 有的企业归HR管，有的归财务部
- PLANNING BUDGET FORECAST DECISION SUPPORT
- INVENTORY 库存
- COST 成本核算
根据行业特点，各部门大小差异很大，有的小企业1个人管所有事，有的大企业几百人管一件事。大企业还有更专的部门，比如PROJECT MANAGEMENT管财务软件更新，INTER-COMPANY管公司内部往来帐户。总的说来企业财务职位是相当多的
从组织结构，企业一般是愿意有一个大权在握的财务部，有些OPERATION部门可能有自己的财务分析师，同时向FINANCE和OPR负责。
新移民可以尝试的职位：
- 初级职位：DATA ENTRY，COLLECTOR，ASSISTANT，COORDINATOR
- 中级职位：ACCOUNTANT，FINANCIAL ANALYST，BUSINESS ANALYST，AUDITOR
各个职位技能要求：内容太多，讲座再说吧
- 对事业影响最大的因素：个性和语言
做财务，尤其是中级以上职位，绝对不是沉默寡言躲在角落里能干好的。企业财务分析师和很多中级经理乃至高层打交道，太和气会被老狐狸们耍得团团转，太强硬则很难得到各部门配合，部门里因为压力痛哭、吵架太多被开除的大有人在。
月底结帐，电话、EMAIL响个不停，喝杯水回来连椅子上都跟长蘑菇似的冒出一堆文件，某SENIOR经理又第一百次打电话来问同一问题，是人都想郑重告诉他：“你真的没有希望了！”
我耐心不多，时刻努力按捺挥拳头的冲动。好在苦中作乐机会也有，绕道走、不听话是吧？好，就让你的COST CENTER一塌糊涂好了，自有上级教育。最后还不是得灰头土脸来财务部报到补课。每每教育大我2、30岁的经理，我说一句他写一句，感觉比小学老师还威风。有些经理对财务实在没天分，只要态度好点，我对他的帐多上份心也能皆大欢喜。（所以财会做久了听太多恭维，很容易带上惟我独尊的毛病）
其他：
- 加拿大教育：COLLEGE，MBA，MACC，DESIGNATION，COOP
COLLEGE：针对初级职位。其实是竞争最厉害的
MBA： 职场上MBA仍是块颇有力的招牌。最难的是找到第一份工作，因为一般只有大公司才敢招MBA做初中级工作，醉翁之意，是为中级管理层培养人才。有几年财务背景，到其他部门都很受欢迎。做过一个大企业，公司持牌会计师一大半在OPERATION，5个VP里2个是CA。
MACC: 个人分析，会计学硕士是应学生而不是企业界要求开始风行的，企业界对此接受度还比较低。几年前我报名学校的时候，教授说加拿大的会计学硕士统统是ACADEMIC方向，出来就等读博士，要找工作只有去读MBA。各大学MACC设立、扩大招生似乎都是这几年的事。财务是实践性很强的专业，高学历、低经验的会计招进来要享受硕士待遇，却不见得干得比本科生强，好像是件挺为难的事儿。建议读书时候一定要抓紧考DESIGNATION，一定要实习。
DESIGNATION：在业界比什么名牌学位都硬。名片上放MBA要冒让人大开玩笑的风险，若再添上**大学MBA就是找打了。而持牌会计师一定会印上名片，和医生、律师一样可以在护照申请上签名，相当受尊重。
COOP: 企业很多时候要加拿大经验不是真要你在加拿大工作过几年，实在财务部是天天跟钱打交道的地方，谁也不想冒险找个不知底细、没有根基的外国人。哪怕几个月的实习经验，有人为你做REFERENCE证明老实勤快也能让公司放心不少。政府有很多帮助新移民的COOP，确实有用。
－ 加拿大劳动力市场
不管网上传言如何，我见到的情况是BABY BOOMER正在退休，加拿大劳动力不足，连传统上白人为主的行业也开始越来越多新移民了。新移民教育程度高、肯努力，至少在IT 财务业简直没一个公司没新移民。语言是共通的，学过多年朗诵戏剧，我觉得词汇量不要紧，口音重也不要紧，多伦多英语带口音的太多了，重要的是ATTITUDE，敢说，敢练，进步会很快。此外BODY LANGUAGE，精神面貌都是COMMUNICATION SKILLS的重要方面。
最后添一段废话，做一件好事不难，难的是一直做下去。别以为经过这么多砖头会不在乎，我只是个未及而立之年的普通女子，老实说脾气甚大，很多次质疑自己为什么要用宝贵时间写文章、做义工，却换来莫名其妙的气受。
只是看到同胞浪费金钱青春走弯路，好像看着溺水者挣扎明明伸伸手就可以扶一把的，实在忍不住管闲事。因为血性我仍会为一些攻击生气，也因为血性我不愿也不能闭嘴做旁观者。感谢更多朋友的支持，那些有了方向、开始面试、找到工作的EMAIL是我最大的动力。见过那么多反馈，I truly believe that I can make a difference!
倏忽毕业3年多，911时候正补课做实习，然后做合同工、正式工、再跳槽，我算不上幸运。没有跟爱因斯坦比智商、跟比尔盖茨比收入的爱好，作为第一代移民我确实很满意目前生活。不管您从我的文字里感受的是帮助还是显摆，祝福所有同路人，有志者事竞成！
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