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小迷糊的头三年系列之 找工及面试篇

本文发表在 rolia.net 枫下论坛登陆已三年,点滴涌心间;
依旧两个人,其乐也无穷。
记点流水账,只为告诉您:
生活会更好,永不失信心!
^-^再来找工及面试篇。


登陆在2003年,那时找工作那叫费劲啊。LG在通信行业,各大公司裁员正火着呢,别说招人了。可爱的google说类似的职位最近post也在2000年911之前。只有使出绝招--与时俱进!学了VOIP,最后找了无线通信网络的工作。每天凌晨睡,清晨醒,不是不想睡,而是睡不着。压力那叫个大啊。登陆2个多月终于在一小公司谋得一职,薪水微薄。半年后一个月内经历了同时四家公司的9轮面试,拿到其中3个offer。选了一家大公司的半年contract,。没有选permanent是因为觉得有大公司经历还是好一些,project也不错。半年后又续了半年,辛辛苦苦整一年后,转正做了长工。而且没料到的是,转正后工资没降,反而多了一万多,另外还有bonus。

建议大家登陆以后不要急于求成,先静下心来仔细了解分析一下自己行业在加拿大的工作市场情况。因为加拿大工作职位比较明确,不是说你简历上写什么都会就是好,而是要看你在他们要找的这个position上是否很专业。根据职位需求,结合自己的技能,确定一个领域,然后就朝这个方向努力。先做足分析及准备工作,是最快捷、有效的方法。

当然也不要象LP这样考虑上两年。LP英语不好,技术丢了,没有专业,真不知道怎么自己技术移民过来的。除了承担家务、理财、闲逛外,头一年打零工,英语小有长进,登陆后第5个月鬼使神差拿了个office工作的offer,做了一个星期,因老板问题,LP把老板炒了。 第二年提高英语和确定方向。英语和交流太重要了,比技术水平重要的多。至于方向,决定进IT做QA。因为大学是电脑专业,也算是重操旧业,入行相对容易。随后开始在家自学需要的基本技能。也不用太大功夫,多上各论坛看,有好东西就反复看,不懂的有google,明白后变成自己的东西。第三年感觉差不多了,就去了大名鼎鼎的870co-op,在校学习的两个月内,有两次面试都没成功。最后co-op 公司虽没能留下,不过很值。co-op结束后唯一一个面试机会没有失手,直接做了长工。以下是LP的这次面试经历:

面试杂记

签过offer,发完最后一封感谢信,长舒一口气。谈谈面试经历吧。这次的职位是QA Specialist。和很多人一样,参加了870的coop program。虽说没能在实习公司留下,但对于我拿这个offer也是不可缺的一个重要环节(新公司用到实习时接触的东西,也正是这样才被Agent在monster上搜到我的的简历)。我只把简历post在monster和workopolis这两个网站上,并没有自己主动发过一封简历。Agent先进行了30 分钟的电话interview,都是很简单的问题,他竟然说我的英语很好,最后我们已经在聊他女朋友是个日本人之类的话题了。然后他说会把我的情况告知雇主,由他们决定是否安排面试。

第一轮:10am~1pm

提前两分钟站在Reception面前(不是算的,是赶的!当然出电梯前有做深呼吸)。之前schedule上说明这次有六人次面试我,每人半小时,投票决定是否录用。果不其然,VP,QA Manager,two Sr. Developers,Supporter,QA Manager(again)依次出场。暗自庆幸自己不怯场,对待大部分问题是‘兵来将挡,水来土掩’(纳闷他们哪来那么多问题,而且没有重复,私底下商量好的?)

其余少部分问题其实是同一个问题:我是否有能力自己遍写程序。我大学专业是计算机没错,但毕业后再也没编过程序。一不做,二不休,如实相告,同时表达出自己非常想学,而且绝对是个quick learner(经验:表现出你的interest及肯学肯干,这一点非常重要,我想没有哪个雇主不喜欢的,切记!!!)有个developer问我在大学学了哪些语言,告诉他C, FORTRAN,PASAL,FOXPRO...,他竟然让我描述其中一段程序我当时是怎么写的。N年没碰过了,直接告诉他忘了。同时提醒他我以前做的是QA Tester,并给他描述了Winrunner, QTP, Loadrunner的操作及作用(这里的经验是:有些问题一定要延伸开来回答,不能他问一,你只回答一。此经验尤其在你被问到经验不足或根本不知道的时候。当然不能乱延伸,要有联系性和针对性,以此来拟补你的不足。当然你熟悉的领域也可以,但切不可让对方感觉你在炫耀自己。)

三小时很快,回家给每个面试者发thank you letter(一定要做)。虽然我只接到VP和manage两个人的名片,但每个公司的email都是有规律可循的,所以我每人都发了一封。当晚就收到QA Manager的回复,诚恳地告诉我他们认为我在编程方面a bit weak,因为这份工作实际中需要QA人员自己编程。但其它方面他们非常满意,所以在考虑是否可以给我另外一次面试机会。我马上回信强调我是个quick learner并且非常感兴趣这份工作。同时,联系Agent关于第二轮面试的有关信息。得到的答复是: Agent认为我不会有第二次机会。以Agent与雇主多年来的交道来看,从没有哪个candidate被要求第二次面试,因为这一次已经非常complex了,所以Agent也没有任何信息可以给我。

我不甘心,继续与QA Manager保持联系。终于在第二个星期,manager给我两个tasks,要我先完成,然后再议。当时的我才真正理解热锅上的蚂蚁,脑子一片空白,都不知道从哪里下手。找一个朋友帮忙(由衷的感激他),同时自己用另外一种方法编写。10点多他完成了(第二天我才做出来),为了当晚交差,我在朋友的程序上做了修改并确保自己都明白了,发给manager。两天后,面试被安排的第二天一早。


第二轮:10am~12noon

这一次也不好过,四个人,两小时,two Developers, QA Manager, CTO,前面三个人的问题还是没有重复,这次几乎全是technical questions。这三个人依此结束后,他们外面商议了五分钟,才联系了CTO。CTO在美国,所以接下来来与他是半小时的电话interview,主要问我今后五年的职业规划,为什么来加拿大,是否喜欢加拿大并且为什么,我理想中的工作环境是什么样的等等,这些在co-op的时候都练习过。然后让我回家等消息,因为那天VP在休假。刚到家就收到Agent的电话,说雇主已经联系他们,说对我非常满意,每个面试者都说虽然我还要学很多东西,但这一次我在technical方面进步非常快,没让他们失望。最终拿到了这个permanent职位。

整个过程经历的三个星期,coop也刚好结束三个星期。总体来说,除了运气外,无外乎以下几点:面试中的confidence,保持微笑,follow up一定要做,无论面试还是email都要表现出你active的一面。整个过程中的任何一个环节都要用你的能力和自信去征服对方。摆正心态,你是在‘应聘’这份工作,而不是’求’一份工作,这样雇主才会有信心雇用你。希望这些经历和经验对找第一份工作的人能有所帮助,也相信大家只要坚持不懈,一定会有所收获。


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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 小迷糊的头三年系列之 找工及面试篇
    • 你真是个好人
    • 你比我幸运,我以前国内也是做tester的,但没用过winrunner,在870面试时怎么都不肯给我定位tester/QA就是因为我没用过。我现在还想找回QA,但怎么处理在加的两三年经历呢?可否指点一下,谢谢!
    • 俺也是搞通信的,不知现在通信行业还好不好找工作呀?
    • just curious... what'ss the salary range for both your LG and your position?
    • 什么公司阿? 面试居然要CTO点头的?
      • 就是一篇文章,不必当真 -oasis(oasis) :)
        • good point!
      • 没什么可奇怪的。我所在的小公司(~100人)当时面试的时候,CEO和CFO分别打电话跟我面试。进公司以后,我还常常和CTO一起出差做项目,感觉就象PEER一样。
    • 如此有心之人,成功也是理所当然的. 心态好,自信. 细心,上进,聪明, 不迷糊. 羡慕中.
    • 请教楼主,你LP第二年是如何提高英语的?看来很有成效的!我第一年的时候稀里糊涂的做了几份互不相干的工作,英语小有长进。现在第二年,也希望再提高英语,捡起专业,请介绍介绍经验
    • 现在找工真容易,不会编程竟然也找到了IT test的工作。难以想象。
    • 说漏了吧,大公司的contract( $40,$50 ? ),"转正后工资没降,反而多了一万多...",就是说你的年薪基于原来的hourly rate+10K
      • Nothing is impossible. Also LZ never said the hourly rate was 40,50. It was your assumption.