平时要多注意目标职位的同事在做什么，怎么做，可能的话哪怕加班加点也要想法帮忙做一点，写简历面试心里就有底了。
- 转行，初级向中级跳槽，没有用过要求的软件，怎样说服雇主？
Transferable skills，transferable skills， transferable skills！
人无完人，雇主就算能找到十全十美的候选人，身价通常会超出预算。需要强调的是：学习新东西的热情，掌握新技能的信心，做过的类似项目，以前经验和新工作的共通处。
几年前我面试现在的职位，公司即将上马SAP，我完全没有用过这个ERP，但参与过好几个财务P&L consolidation, Data Migration 之类的项目，学东西上手速度快，喜欢动脑筋设计process improvement，这些都是参与 ERP Implementation 的重要素质，面试的时候经理对这方面的经验非常感兴趣。只要你用心挖掘，很多工作技能都是可以共通的，人生每一份历练哪怕是挫折都是经验，重要的是反思和进步。西方社会尤其欣赏这种态度，有句名言曰： Hire for attitude, train for skills.
- 跳槽怎样确定方向?
建议做一个表格, 把各种顾虑和思考列出来, 按重要性打分:
Step 1：我想要什么？缩短工作时间？更多钱？家庭和事业哪个更重？
Step 2：市场要什么？哪种技能最热？联系猎头，在Workopolis上用 keyword search，看自己哪项技能最值钱，哪个方向最有前途
- 往哪里跳？？
跳槽勤不是问题，重要的是不能盲目。一般跳槽几种目的：
1. 跳行业，企业
2. 升职位
3. 长薪水
大企业管理方式和风格对新人非常重要，且有机会接触到各路高手，事业之初哪怕是大机构里的小职员也是值得的。
大公司在简历上是个很好的铺垫，但是“大”并不等于"好"，Top 100 Canadian Employers 是个很好的加拿大好雇主指南，常看看会对大家公认的好雇主有概念：工资高，福利好，有保障有前途。象能源医药金融这类厚利行业，Hydro One这类公司，很多人宁愿自降身价挤进门。
升职和长钱相比，个人建议如果工作经验不多，职位更重要，待技能和经验都有了，钱是硬道理。
能一步到位三全皆美自然最好，但很少有人能这么幸运，通常能达到1-2个目的，为将来事业铺路，跳槽就很值得。
这篇文字总结了过去几年做义工的感想，很多观点来自网友的意见和简历，非常感谢许多素不相识的朋友的信任。
限于经验，有错漏处请指出。祝大家职场顺利！
Last Updated: 2007-2-25
Replies, comments and Discussions:
-
工作学习 / 事业与工作 / 加拿大企业财务 - 入行与跳槽 （下篇： Q&A 2）
-(醉里吴音);
2007-2-25
{3503}
(#3519283@0)
Q&A 2:- 对目前工作没有兴趣，比如说 accountant 想跳槽 FA，该怎么准备？
平时要多注意目标职位的同事在做什么，怎么做，可能的话哪怕加班加点也要想法帮忙做一点，写简历面试心里就有底了。此外组织简历的时候，要注意把你最想做的工作内容放最前面，哪怕只做过一点，一定要努力多写内容，要记得雇主最关心match，希望你上手快。面试的时候可能有细节你答不上来，也不要紧，介绍一下以前公司怎么操作，顺便问问财务经理新公司的做法，提聪明的问题也是表现自己的一种方式。- 小企业想跳槽大型企业，简历要注意什么？大企业的特点是专，一群人做一件事，且层层分工监控。小企业的特点是全，一个人包圆所有财务进出。很多小企业财务人员包办了公司A/P A/R G/L Payroll，看起来是很好的工作经验，但大中企业会感觉这是个非常小且不太正规的公司，是很不利的。建议要么根据申请的工作分几个版本，要么分成几块写，比如说2004-05做A/P，05-07做A/R，成功率更高些。
- 转行，初级向中级跳槽，没有用过要求的软件，怎样说服雇主？
Transferable skills，transferable skills， transferable skills！
人无完人，雇主就算能找到十全十美的候选人，身价通常会超出预算。需要强调的是：学习新东西的热情，掌握新技能的信心，做过的类似项目，以前经验和新工作的共通处。
几年前我面试现在的职位，公司即将上马SAP，我完全没有用过这个ERP，但参与过好几个财务P&L consolidation, Data Migration 之类的项目，学东西上手速度快，喜欢动脑筋设计process improvement，这些都是参与 ERP Implementation 的重要素质，面试的时候经理对这方面的经验非常感兴趣。只要你用心挖掘，很多工作技能都是可以共通的，人生每一份历练哪怕是挫折都是经验，重要的是反思和进步。西方社会尤其欣赏这种态度，有句名言曰： Hire for attitude, train for skills.
- 跳槽怎样确定方向?
建议做一个表格, 把各种顾虑和思考列出来, 按重要性打分:
Step 1：我想要什么？缩短工作时间？更多钱？家庭和事业哪个更重？
Step 2：市场要什么？哪种技能最热？联系猎头，在Workopolis上用 keyword search，看自己哪项技能最值钱，哪个方向最有前途- 往哪里跳？？
跳槽勤不是问题，重要的是不能盲目。一般跳槽几种目的：
1. 跳行业，企业
2. 升职位
3. 长薪水
大企业管理方式和风格对新人非常重要，且有机会接触到各路高手，事业之初哪怕是大机构里的小职员也是值得的。大公司在简历上是个很好的铺垫，但是“大”并不等于"好"，Top 100 Canadian Employers 是个很好的加拿大好雇主指南，常看看会对大家公认的好雇主有概念：工资高，福利好，有保障有前途。象能源医药金融这类厚利行业，Hydro One这类公司，很多人宁愿自降身价挤进门。
升职和长钱相比，个人建议如果工作经验不多，职位更重要，待技能和经验都有了，钱是硬道理。
能一步到位三全皆美自然最好，但很少有人能这么幸运，通常能达到1-2个目的，为将来事业铺路，跳槽就很值得。这篇文字总结了过去几年做义工的感想，很多观点来自网友的意见和简历，非常感谢许多素不相识的朋友的信任。
限于经验，有错漏处请指出。祝大家职场顺利！- 非 常 好 的 文 章 。 会 好 好 收 藏 。 非 常 感 谢 ！ ！ ！ 祝 猪 年 诸 事 大 吉 ， 幸 福 快 乐 ！ ！ ！ -(haiou); 2007-2-26 (#3520161@0)
- very informative. Thanks a million. -(暖心); 2007-2-26 (#3520205@0)
- Many thanks; too appreciate!! : ) -(小強怕拖鞋); 2007-2-26 (#3520225@0)
- Good job! -(东方快车); 2007-2-26 (#3520247@0)
- Excellent!! Very helpful! Thank you so much for your time! -(慢慢); 2007-2-26 (#3520508@0)
- Great!! Thanks 7Y7! -(maple bear); 2007-3-1 (#3526899@0)
- 上篇咋没看到呢?收藏啦 -(平常心); 2007-3-1 (#3526925@0)
- Great. Thanks for the contribution. -(曲院风荷); 2007-3-2 (#3530470@0)
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