本文发表在 rolia.net 枫下论坛11月24日(星期六)的清晨,电话铃声骤响,一位女士透过《加拿大都市报》报料热线直接找到记者。这位自称来自中国大陆的新移民周永君在电话里急促地说:她在本月中旬在工厂的工作间內,被泄私愤的同事突然袭击,报警后无奈语言不通,无法准确向警察诉说清楚,致使警方判爭拗双方为互相殴斗而不予指控。周女士在电话中数度追问:號称法制社会的加拿大,怎么会这样?
记者 李海涛
周永君在见到记者时说,由于施暴者遭公司主管袒护,希望小事化了,所以,警察做笔录时她虽然谈了袭击过程,但还是被充当翻译的老板轻描淡写地结束了笔录,令警方相信双方属于互相殴斗而不予指控。
周永君告诉记者:目前她居住在政府的福利屋,马上面临著被公司逼迫辞职的严峻局面。一方面白白被打,另一方面又马上失去工作,她感到號称法制社会的加拿大,竟然还存在这样的奇冤,简直难以接受。
起因只是没有关灯
在周家,当周永君向记者回忆起发生在11月14日清晨的一切时,身体明显颤抖。
据周永君介绍,她在密西沙加一家由华裔经营,名为“Rick电子”的照相机维修公司工作。该公司规模不大,员工在20人左右,她们中有近半是同一教会的兄弟姊妹,她本人也是该教会的一员。
11月14日早上上班时,公司老板之一R发现一盏属于同事孙女士的仪器检测用灯彻夜长明,由于该灯是专用检测灯,功率很大,公司以往曾多次强调要人走关灯。当周永君听到老板询问谁没有关灯时,就顺口回答是孙女士昨晚走的时候忘记关,自己昨晚走得匆忙,也没有及时提醒。
老板因此就找到孙女士,对她提出了批评。孙女士因此大为不满,在周永君的工作间內,当著另一位同事的面,拿起一块工作用的板子摔摔打打,发泄情绪,同时嘴里还不干不净不指名地骂她,但是周永君并没有理睬。
周永君说孙女士打了她
周永君告诉记者,后来,孙女士等在场的那位同事出去后,就再次返回她的工作间,快速把门关上,冲上来就骂:妈的X,你这个缺心眼儿的告诉R。骂的同时对著她的脸甩手就是一巴掌,周永君被她突然袭击嚇得惊呆了,就拼命尖叫一声,并抓住孙女士的双臂拼命往外推。
周永君说她身高在1.6米左右,而对方孙女士身高在1.7米左右,孙女士在和周永君互攀双臂的同时,还不停用脚猛踹周永君的膝盖部位。周永君所在的工作间关起门来就是一个暗室,她担心自己受到更严重的袭击,就用尽全身力气把对方往外推。靠近门的地方有一个摄影用的三角架,孙女士在边退边踢时被三角架所拌身体失去平衡摔坐在地上,此时闻声赶来的同事推开大门,看到了这一幕,她们两个才住手。
老板小事化了支走警察?
周永君说,冲出工作间的她趁势向经理办公室狂奔过去,边走还边惊慌失措地喊:孙女士打我了!孙女士打我了!
在办公室,周永君见到了公司其中的一位老板R,就告诉他孙女士打了她,还踢了她。看到对方反应不大,她马上打电话给另一位还没有上班的老板L,说自己被打了要报警。L给她的回答是:隨你了。
在这种情形下,不諳英语的周永君只有打通911报警电话,她希望警方可以派一个讲国语的警员到场,因为她不相信这里任何一个人作翻译。周永君说,老板L闻讯后迅速赶回公司,并召集了几个目击者到办公室了解情况,警察很快也到了公司,他们是两位讲英语的警察。
在周永君无法与警察沟通的前提下,老板L权作翻译。周永君告诉记者,当时她思维已经混乱,花了大量的时间讲述对方忘记关灯的事情,还没有讲到孙女士袭击她的过程,她看到老板好像已经协助警察做完了笔录,于是她提出还没说完,警察就让她继续讲,老板L继续翻译,但警员没有作任何记录。
最终,老板L告诉她警察断定她们两人是互相打架,因此对谁也不指控,公司內部解决。如果认定谁有罪的话,就会被遣送回中国。这时她才意识到老板不希望事情闹大,本著小事化了的原则支走了警察。
教友劝她相信神
周永君告诉记者:她感到相当难过的是,自己是在工作场所遭到他人袭击,到头来对方竟然平安无事,这是不是没有天理?这还是不是號称法制社会的加拿大?
周永君说,由于她的腿部受到对方猛烈踢打,当天就不能走路,她到就近的医院诊断,医生开出了一周因受伤不能上班的假条,教会的朋友还帮她为伤腿拍了照片。她本想既然在公司得不到公正的解决,就寄希望于教会,希望教会可以帮助她。但无奈公司两位老板亦是教会內的知名人士,所以教会里有地位的人都劝她就此算了,不要再追究。
还有些教友劝她平静下来,告诉她在发生袭击的时候,神就在那间黑屋里看著一切,神的心里最明白谁对谁错。周永君就此反问记者:我有一个巨大的疑问,那就是:神可以上庭为我申冤作证吗?
这件事情让她感到,当人们面对一个无亲无靠,无权无势无钱弱者的时候,善良的心都会被眼前的利益所左右,即使是她所熟悉的教人从善做人的基督徒也不例外。
警方错了吗?
据周永君介绍,由于她不懂英语,也不知道面对警察时自己应有的权利,所以当时警察的笔录是怎样记载的,案件號码和警员號码是什么都不知道。面对一个陌生的国家机器,陌生的语言和法律,她说她简直不知道申冤之路从何开始。
根据周永君的敘述,她对警方在翻译的选择上相当困惑。记者就此向皮尔区警队公共事务分局警员瓦雷德(Valade)询问:如果警方在警队中实在找不到翻译人员时,是否应该选择一名与案情无关的第三方来充当翻译呢?在周永君声称被殴案中,警方允许与涉案双方以及公司有利害关系的L作翻译,是否会將L的处理意见带入其中,从而导致翻译的公正性。
瓦雷德对此表示,在警方相关指引中,仅仅对家庭暴力案件中的翻译人身份有所限制;对于其他案件的指引,则是只要是在场的任何非当事人,在警方没有合适警员的情况下都可以充当翻译,警方都是假设翻译不会作假为前提,如果翻译有意作假,可以被提出妨碍(误导)司法公正的刑事指控。
根据警方的这个解释,事件中,L作翻译是符合警方工作指引的。
周永君要翻案
周永君告诉记者,自己平白无故蒙受羞辱和殴打,让她觉得再难也要搞个水落石出。她之所以想起给《加拿大都报》报料热线打电话,除了向媒体伸冤之外,还希望通过记者,找到一条合法的维权路。
为了能了解事发当日警方的处理记录,《加拿大都市报》记者于星期六深夜陪同周永君一起前往皮尔区第11分局查索案件號码。
11分局的值班警员表示,要查索档案,必须要到位于宾顿市的皮尔区警察总部申请,因此只有等待星期一(11月26日)才能办理。
11月26日,周永君在记者的陪同下,再次前往皮尔区警队总部,她在提出调取案件档案的同时,对该案的调查提出异议,希望警方重新派员调查。
皮尔区警队总部公共事务分局警员瓦雷德透过记者了解情况后,即向值班督察匯报情况。值班督察随后指派22分局警长斯提(TeR Steege)负责对周重新做笔录并填写申诉报告,斯提在完成笔录之后询问周永君是否对当时调查此案的两名警员提出投诉,周永君表示她仅仅希望对案件重新调查,并不希望投诉警员。
由于此案属于第11分局辖区,警长斯提前后花了3个小时,对周永君的投诉写出报告、做笔录、拍摄伤处的照片等,在所有工作完成之后,將所有卷宗转交第11分局刑事调查部,由他们指派探员接手重新调查。
皮尔区警队公共事务分局警员瓦雷德表示,皮尔区警队总部再加上5个分局,总共有1703名军装警员和25名学警,其中17名华裔警员是注册的中英文翻译。此次警方会指派专门的警员充当翻译,再次认真调查此案,以维护司法的公正。
11月27日(星期二),皮尔区警队第11分局刑事探员爱德信(Edson)两次致电记者,表示分局已经安排他和另外一名讲国语的警员,在11月30日(星期五)对此案进行重新调查,警方同时邀请记者全程跟踪报道。
社会机构能提供合理帮助
周永君对记者说,她所在公司的老板上星期已经要求她尽快提交辞职报告,因为公司从来不辞退人,所以希望她自己辞职。她在教会里的一些好友,通过各种途径表达希望她尽快提出辞呈。
由于她因伤已经两周没有上班,生活来源没有了,马上还要面临交房租的压力,她询问老板这期间是否会有工资,但是得到的答复是否定的。
多伦多东南亚法律援助中心行政总监吴瑶瑶在听完记者的情况介绍后表示,如果周永君被打成立的话,可以认为是工伤,她可以向职业安全保险委员会(WSIB)提出申请,至于公司方面在她不能上班期间是否该付工资,由公司自行决定,关键是看公司的福利制度。
安省职业安全保险委员会(WSIB)罗女士表示,周永君目前可以同时申请失业保险(EI)和工伤(向WSIB申请),但只能领取其中一份补偿。因为工伤鉴定需要一定的时间和过程,调查人员会综合警方、医院、雇主、申报人等各方面的资料来作出判断,如果失业保险先批下来,就先使用失业保险,工伤保险批下来之后,再使用工伤保险,总之不能重复领取补助。雇主在此期间不能以工伤为理由来辞退员工,员工辞职与否完全由自己决定。如果员工是在工作场所被打,雇主是有责任保证工作场所安全的。如果周要申请工伤,也要告知雇主填报相应的报告,当然雇主拒绝填的话,政府会主动上门联络调查。
■回忆起当天发生的事情,周永君的情绪依然激动。
■腿部的瘀伤10天后还依然清晰。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
记者 李海涛
周永君在见到记者时说,由于施暴者遭公司主管袒护,希望小事化了,所以,警察做笔录时她虽然谈了袭击过程,但还是被充当翻译的老板轻描淡写地结束了笔录,令警方相信双方属于互相殴斗而不予指控。
周永君告诉记者:目前她居住在政府的福利屋,马上面临著被公司逼迫辞职的严峻局面。一方面白白被打,另一方面又马上失去工作,她感到號称法制社会的加拿大,竟然还存在这样的奇冤,简直难以接受。
起因只是没有关灯
在周家,当周永君向记者回忆起发生在11月14日清晨的一切时,身体明显颤抖。
据周永君介绍,她在密西沙加一家由华裔经营,名为“Rick电子”的照相机维修公司工作。该公司规模不大,员工在20人左右,她们中有近半是同一教会的兄弟姊妹,她本人也是该教会的一员。
11月14日早上上班时,公司老板之一R发现一盏属于同事孙女士的仪器检测用灯彻夜长明,由于该灯是专用检测灯,功率很大,公司以往曾多次强调要人走关灯。当周永君听到老板询问谁没有关灯时,就顺口回答是孙女士昨晚走的时候忘记关,自己昨晚走得匆忙,也没有及时提醒。
老板因此就找到孙女士,对她提出了批评。孙女士因此大为不满,在周永君的工作间內,当著另一位同事的面,拿起一块工作用的板子摔摔打打,发泄情绪,同时嘴里还不干不净不指名地骂她,但是周永君并没有理睬。
周永君说孙女士打了她
周永君告诉记者,后来,孙女士等在场的那位同事出去后,就再次返回她的工作间,快速把门关上,冲上来就骂:妈的X,你这个缺心眼儿的告诉R。骂的同时对著她的脸甩手就是一巴掌,周永君被她突然袭击嚇得惊呆了,就拼命尖叫一声,并抓住孙女士的双臂拼命往外推。
周永君说她身高在1.6米左右,而对方孙女士身高在1.7米左右,孙女士在和周永君互攀双臂的同时,还不停用脚猛踹周永君的膝盖部位。周永君所在的工作间关起门来就是一个暗室,她担心自己受到更严重的袭击,就用尽全身力气把对方往外推。靠近门的地方有一个摄影用的三角架,孙女士在边退边踢时被三角架所拌身体失去平衡摔坐在地上,此时闻声赶来的同事推开大门,看到了这一幕,她们两个才住手。
老板小事化了支走警察?
周永君说,冲出工作间的她趁势向经理办公室狂奔过去,边走还边惊慌失措地喊:孙女士打我了!孙女士打我了!
在办公室,周永君见到了公司其中的一位老板R,就告诉他孙女士打了她,还踢了她。看到对方反应不大,她马上打电话给另一位还没有上班的老板L,说自己被打了要报警。L给她的回答是:隨你了。
在这种情形下,不諳英语的周永君只有打通911报警电话,她希望警方可以派一个讲国语的警员到场,因为她不相信这里任何一个人作翻译。周永君说,老板L闻讯后迅速赶回公司,并召集了几个目击者到办公室了解情况,警察很快也到了公司,他们是两位讲英语的警察。
在周永君无法与警察沟通的前提下,老板L权作翻译。周永君告诉记者,当时她思维已经混乱,花了大量的时间讲述对方忘记关灯的事情,还没有讲到孙女士袭击她的过程,她看到老板好像已经协助警察做完了笔录,于是她提出还没说完,警察就让她继续讲,老板L继续翻译,但警员没有作任何记录。
最终,老板L告诉她警察断定她们两人是互相打架,因此对谁也不指控,公司內部解决。如果认定谁有罪的话,就会被遣送回中国。这时她才意识到老板不希望事情闹大,本著小事化了的原则支走了警察。
教友劝她相信神
周永君告诉记者:她感到相当难过的是,自己是在工作场所遭到他人袭击,到头来对方竟然平安无事,这是不是没有天理?这还是不是號称法制社会的加拿大?
周永君说,由于她的腿部受到对方猛烈踢打,当天就不能走路,她到就近的医院诊断,医生开出了一周因受伤不能上班的假条,教会的朋友还帮她为伤腿拍了照片。她本想既然在公司得不到公正的解决,就寄希望于教会,希望教会可以帮助她。但无奈公司两位老板亦是教会內的知名人士,所以教会里有地位的人都劝她就此算了,不要再追究。
还有些教友劝她平静下来,告诉她在发生袭击的时候,神就在那间黑屋里看著一切,神的心里最明白谁对谁错。周永君就此反问记者:我有一个巨大的疑问,那就是:神可以上庭为我申冤作证吗?
这件事情让她感到,当人们面对一个无亲无靠,无权无势无钱弱者的时候,善良的心都会被眼前的利益所左右,即使是她所熟悉的教人从善做人的基督徒也不例外。
警方错了吗?
据周永君介绍,由于她不懂英语,也不知道面对警察时自己应有的权利,所以当时警察的笔录是怎样记载的,案件號码和警员號码是什么都不知道。面对一个陌生的国家机器,陌生的语言和法律,她说她简直不知道申冤之路从何开始。
根据周永君的敘述,她对警方在翻译的选择上相当困惑。记者就此向皮尔区警队公共事务分局警员瓦雷德(Valade)询问:如果警方在警队中实在找不到翻译人员时,是否应该选择一名与案情无关的第三方来充当翻译呢?在周永君声称被殴案中,警方允许与涉案双方以及公司有利害关系的L作翻译,是否会將L的处理意见带入其中,从而导致翻译的公正性。
瓦雷德对此表示,在警方相关指引中,仅仅对家庭暴力案件中的翻译人身份有所限制;对于其他案件的指引,则是只要是在场的任何非当事人,在警方没有合适警员的情况下都可以充当翻译,警方都是假设翻译不会作假为前提,如果翻译有意作假,可以被提出妨碍(误导)司法公正的刑事指控。
根据警方的这个解释,事件中,L作翻译是符合警方工作指引的。
周永君要翻案
周永君告诉记者,自己平白无故蒙受羞辱和殴打,让她觉得再难也要搞个水落石出。她之所以想起给《加拿大都报》报料热线打电话,除了向媒体伸冤之外,还希望通过记者,找到一条合法的维权路。
为了能了解事发当日警方的处理记录,《加拿大都市报》记者于星期六深夜陪同周永君一起前往皮尔区第11分局查索案件號码。
11分局的值班警员表示,要查索档案,必须要到位于宾顿市的皮尔区警察总部申请,因此只有等待星期一(11月26日)才能办理。
11月26日,周永君在记者的陪同下,再次前往皮尔区警队总部,她在提出调取案件档案的同时,对该案的调查提出异议,希望警方重新派员调查。
皮尔区警队总部公共事务分局警员瓦雷德透过记者了解情况后,即向值班督察匯报情况。值班督察随后指派22分局警长斯提(TeR Steege)负责对周重新做笔录并填写申诉报告,斯提在完成笔录之后询问周永君是否对当时调查此案的两名警员提出投诉,周永君表示她仅仅希望对案件重新调查,并不希望投诉警员。
由于此案属于第11分局辖区,警长斯提前后花了3个小时,对周永君的投诉写出报告、做笔录、拍摄伤处的照片等,在所有工作完成之后,將所有卷宗转交第11分局刑事调查部,由他们指派探员接手重新调查。
皮尔区警队公共事务分局警员瓦雷德表示,皮尔区警队总部再加上5个分局,总共有1703名军装警员和25名学警,其中17名华裔警员是注册的中英文翻译。此次警方会指派专门的警员充当翻译,再次认真调查此案,以维护司法的公正。
11月27日(星期二),皮尔区警队第11分局刑事探员爱德信(Edson)两次致电记者,表示分局已经安排他和另外一名讲国语的警员,在11月30日(星期五)对此案进行重新调查,警方同时邀请记者全程跟踪报道。
社会机构能提供合理帮助
周永君对记者说,她所在公司的老板上星期已经要求她尽快提交辞职报告,因为公司从来不辞退人,所以希望她自己辞职。她在教会里的一些好友,通过各种途径表达希望她尽快提出辞呈。
由于她因伤已经两周没有上班,生活来源没有了,马上还要面临交房租的压力,她询问老板这期间是否会有工资,但是得到的答复是否定的。
多伦多东南亚法律援助中心行政总监吴瑶瑶在听完记者的情况介绍后表示,如果周永君被打成立的话,可以认为是工伤,她可以向职业安全保险委员会(WSIB)提出申请,至于公司方面在她不能上班期间是否该付工资,由公司自行决定,关键是看公司的福利制度。
安省职业安全保险委员会(WSIB)罗女士表示,周永君目前可以同时申请失业保险(EI)和工伤(向WSIB申请),但只能领取其中一份补偿。因为工伤鉴定需要一定的时间和过程,调查人员会综合警方、医院、雇主、申报人等各方面的资料来作出判断,如果失业保险先批下来,就先使用失业保险,工伤保险批下来之后,再使用工伤保险,总之不能重复领取补助。雇主在此期间不能以工伤为理由来辞退员工,员工辞职与否完全由自己决定。如果员工是在工作场所被打,雇主是有责任保证工作场所安全的。如果周要申请工伤,也要告知雇主填报相应的报告,当然雇主拒绝填的话,政府会主动上门联络调查。
■回忆起当天发生的事情,周永君的情绪依然激动。
■腿部的瘀伤10天后还依然清晰。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net