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加拿大住家护理员计划问题解答
1、如果申请的职业不是护士或幼师，他们是否有可能提出申请？
答：可以。
2、要求中提出的"相当于加拿大高中毕业以上学历"，到底指国内的高中毕业还是以上？
答：高中毕业以后的中专。
3、要求的家政和家庭培训证书是哪里发放的？一般的护理员培训班行吗？
答：培训证书的发放机构没有明确要求，一般的护理员培训班可以，但最好的相对专业的培训机构。
4、如果我没有做过家政，只是在职的护士或幼师行否？其他专业行吗？
答：当然可以，本中心非常欢迎这类申请人。由于她们的专业知识和实践操作能力强，加拿大的雇主会对她们额外的关注。其它非护理或幼师专业也可以，但需要经过专业的家政及护理培训。
5、这类签证是否对年龄有限制？
答：没有，但年龄在21-44岁之间的申请人会较易找到雇主。年龄偏大一些的申请也有可能获得签证，但被雇用的可能性较小，办理周期也会长一些。
6、为什么贵中心提供的工资水平要低于其它中介机构所提供的数字？如果去掉食宿费及其它费用，我们还能剩多少钱？
答：我中心本着诚实守信的原则为我们的客户提供最准备、真实的资料及信息，我们为您提供的收入数字是没有任何水分的。护理人员要在雇主家居住，所以必要的食宿费用需从工资中扣除，在保证食宿条件良好的情况下，在工资中扣除的食宿费用每周不能超过85.25加元。基于每周工作44小时，每小时＄7.5加元(目前工资), 收入1430加元。食宿付费每星期＄85.25 (其中住房＄31.70加元,吃饭＄53.55加元)，每月369.24加元，剩余有1060加元。换句话说，您所得到的收入是扣除所有的费用后支付到您个人手上的实际收入。
7、要求的英语强化培训是在什么地方？对英文培训机构有无资格或水平要求，一般的国内的普通培训机构可以承认吗？
答：对于住家护理员签证申请人的英语水平没有统一规定，但具备一定的英语语言能力还是申请人获得雇主雇用及签证的最佳保障。所以，加拿大雇主及签证官所看重的不是培训机构的资质，而是申请人的英文水准。
8、护理人员是要跟雇主签合同吗？有无期限？
答：是的，雇主聘用务工人员当然要与他/她签订合同，合同的期限通常是一年。护理人员会凭雇主的雇用证明得到两次的续签机会，总共为三年。
9、家庭护理在实际工作中如果对雇主条件不满意（如：脾气不和，性格不和，习惯不和等）离开雇主家，会不会产生不良后果？ 如给中心带来负面影响等。
答：不会。尽管您不是加拿大永久居民或公司，但您仍可享受加拿大劳动保护法的保护，使您的合法权益受到最充份的保护。
10、护理人员如果被雇主解雇，有什么保障吗？
答：本中心协助她们更换别的雇主。如果失去工作，住家护理员也有权向加拿大人力资源中心申领失业保险金。
11、这种签证是否有两年的或更长时间的？这种签证属于长期工作签证吗？
答：申请人第一次获得的签证叫EMPLOYMENT AUTHORIZATION，有效期为一年。在有效期到期时，自己可凭借雇主的雇佣证明获得第二年的延期。加拿大签证处也签发其它种类的长期工作签证，这种签证只是其中一种，但没有两年期或更长时间的。
12、面试的难易程度？
答：通常情况下面试的问题不会太难，但也需要必要的准备及培训。我们可以参考一个实际案例：
签证官：您会讲英文吗？
申请人：会一点儿。
签证官：请您读一下这个药瓶上的英文部分。
申请人：（按要求读）这是成人药，6-12岁遵照医嘱，1-6岁禁用。
签证官：3岁的孩子您给他吃几粒？
申请人：3岁孩子，我不会给他吃的，因为1-6岁禁用。
签证官：OK。您回答的很好，我决定给你签证，下午来取。欢迎你来加拿大。
申请人：谢谢！再见。
13、代理费的支付，能否在申请人拿到签证后再付款？因为以前类似的签证办理程序是：在没有完成劳务办理手续前，劳务人员不用支付全部费用；只有在劳务申请时才支付一点押金，其它费用是在获得劳务签证时一次性交付。为什么贵中心在没有取得签证前就要支付全款呢？
答：不可以。由于该项目的特殊性，我中心设计了特殊的付款方式，我中心的付费步骤是按照办理程序一步步进行的，只有充份的前期运作，才有您最后申请加拿大工作签证的成功。国际人才为申请人寻找雇主时花费了大量的时间和精力，包括此后的申请相关职业中心的认证。如果没有这些必要的铺垫和努力，您就不可能获得最后签证。
14、护照以及公证材料什么时候提供？
答：面见签证官时再提供。
15、获得签证的可能性有多大？
答：要想获得签证成功的保障，就需要按照国际人才的要求一步步准备，参加必要的培训。而最终的使馆管面签只是签证官核实申请人是否真正能够胜任护理员工作。一般来讲，只要有雇主，基本都给签证。
16、如没有拿到签证，我们所承受的损失是多少？
答：如由于申请人个人原因(提供假材料，体检不合格等)拒签，国际人才只退回总申请费的90％。但如果由于我方原因拒签，我方将退回全款。但除了一些公证费、申请费等以外。
17、这类签证的申请是否有性别的要求？
答：住家护理员最好是女性，但我们也吸收条件出色的男性护理人员。国际人才很快会推出更加适合男性申请人的劳务项目，如建筑工人，请您随时关注我们网上的相关信息。
18、好多客户学历是初中后的中专（卫生学校，护理学校），专业是护理，如果英文条件够，可以考虑吗？
答：当然。这类申请人是完全符合条件。
19、有很多大医院的专业护师，有年龄超出44岁的， 有英文程度不够的，有其他办法吗？
答：必须提高英文程度，否则不行。若英文程度较高，即使超过44岁也没有问题。
20、如果申请人所学的专业是幼师或护士，他们还需要提供参加过家政/护理的培训证书吗？
答：不需要。
21、有客户是2002年6月护理专业学校毕业，目前在专业医院进行实习，（学校规定实习一年），英文很好（六级），这种情况可以考虑吗？
答：非常好，但她需要达到21岁的最低年龄限制。
22、为什么加拿大需要家庭护理员？
答：由于加拿大人口老龄化、独自在家的小孩数量增多、医护人员短缺、以及大量住家护理员外流的现状...这些都使加拿大人越来越需住家护理人员协助他们处理日常起居问题。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
加拿大住家护理员计划问题解答
1、如果申请的职业不是护士或幼师，他们是否有可能提出申请？
答：可以。
2、要求中提出的"相当于加拿大高中毕业以上学历"，到底指国内的高中毕业还是以上？
答：高中毕业以后的中专。
3、要求的家政和家庭培训证书是哪里发放的？一般的护理员培训班行吗？
答：培训证书的发放机构没有明确要求，一般的护理员培训班可以，但最好的相对专业的培训机构。
4、如果我没有做过家政，只是在职的护士或幼师行否？其他专业行吗？
答：当然可以，本中心非常欢迎这类申请人。由于她们的专业知识和实践操作能力强，加拿大的雇主会对她们额外的关注。其它非护理或幼师专业也可以，但需要经过专业的家政及护理培训。
5、这类签证是否对年龄有限制？
答：没有，但年龄在21-44岁之间的申请人会较易找到雇主。年龄偏大一些的申请也有可能获得签证，但被雇用的可能性较小，办理周期也会长一些。
6、为什么贵中心提供的工资水平要低于其它中介机构所提供的数字？如果去掉食宿费及其它费用，我们还能剩多少钱？
答：我中心本着诚实守信的原则为我们的客户提供最准备、真实的资料及信息，我们为您提供的收入数字是没有任何水分的。护理人员要在雇主家居住，所以必要的食宿费用需从工资中扣除，在保证食宿条件良好的情况下，在工资中扣除的食宿费用每周不能超过85.25加元。基于每周工作44小时，每小时＄7.5加元(目前工资), 收入1430加元。食宿付费每星期＄85.25 (其中住房＄31.70加元,吃饭＄53.55加元)，每月369.24加元，剩余有1060加元。换句话说，您所得到的收入是扣除所有的费用后支付到您个人手上的实际收入。
7、要求的英语强化培训是在什么地方？对英文培训机构有无资格或水平要求，一般的国内的普通培训机构可以承认吗？
答：对于住家护理员签证申请人的英语水平没有统一规定，但具备一定的英语语言能力还是申请人获得雇主雇用及签证的最佳保障。所以，加拿大雇主及签证官所看重的不是培训机构的资质，而是申请人的英文水准。
8、护理人员是要跟雇主签合同吗？有无期限？
答：是的，雇主聘用务工人员当然要与他/她签订合同，合同的期限通常是一年。护理人员会凭雇主的雇用证明得到两次的续签机会，总共为三年。
9、家庭护理在实际工作中如果对雇主条件不满意（如：脾气不和，性格不和，习惯不和等）离开雇主家，会不会产生不良后果？ 如给中心带来负面影响等。
答：不会。尽管您不是加拿大永久居民或公司，但您仍可享受加拿大劳动保护法的保护，使您的合法权益受到最充份的保护。
10、护理人员如果被雇主解雇，有什么保障吗？
答：本中心协助她们更换别的雇主。如果失去工作，住家护理员也有权向加拿大人力资源中心申领失业保险金。
11、这种签证是否有两年的或更长时间的？这种签证属于长期工作签证吗？
答：申请人第一次获得的签证叫EMPLOYMENT AUTHORIZATION，有效期为一年。在有效期到期时，自己可凭借雇主的雇佣证明获得第二年的延期。加拿大签证处也签发其它种类的长期工作签证，这种签证只是其中一种，但没有两年期或更长时间的。
12、面试的难易程度？
答：通常情况下面试的问题不会太难，但也需要必要的准备及培训。我们可以参考一个实际案例：
签证官：您会讲英文吗？
申请人：会一点儿。
签证官：请您读一下这个药瓶上的英文部分。
申请人：（按要求读）这是成人药，6-12岁遵照医嘱，1-6岁禁用。
签证官：3岁的孩子您给他吃几粒？
申请人：3岁孩子，我不会给他吃的，因为1-6岁禁用。
签证官：OK。您回答的很好，我决定给你签证，下午来取。欢迎你来加拿大。
申请人：谢谢！再见。
13、代理费的支付，能否在申请人拿到签证后再付款？因为以前类似的签证办理程序是：在没有完成劳务办理手续前，劳务人员不用支付全部费用；只有在劳务申请时才支付一点押金，其它费用是在获得劳务签证时一次性交付。为什么贵中心在没有取得签证前就要支付全款呢？
答：不可以。由于该项目的特殊性，我中心设计了特殊的付款方式，我中心的付费步骤是按照办理程序一步步进行的，只有充份的前期运作，才有您最后申请加拿大工作签证的成功。国际人才为申请人寻找雇主时花费了大量的时间和精力，包括此后的申请相关职业中心的认证。如果没有这些必要的铺垫和努力，您就不可能获得最后签证。
14、护照以及公证材料什么时候提供？
答：面见签证官时再提供。
15、获得签证的可能性有多大？
答：要想获得签证成功的保障，就需要按照国际人才的要求一步步准备，参加必要的培训。而最终的使馆管面签只是签证官核实申请人是否真正能够胜任护理员工作。一般来讲，只要有雇主，基本都给签证。
16、如没有拿到签证，我们所承受的损失是多少？
答：如由于申请人个人原因(提供假材料，体检不合格等)拒签，国际人才只退回总申请费的90％。但如果由于我方原因拒签，我方将退回全款。但除了一些公证费、申请费等以外。
17、这类签证的申请是否有性别的要求？
答：住家护理员最好是女性，但我们也吸收条件出色的男性护理人员。国际人才很快会推出更加适合男性申请人的劳务项目，如建筑工人，请您随时关注我们网上的相关信息。
18、好多客户学历是初中后的中专（卫生学校，护理学校），专业是护理，如果英文条件够，可以考虑吗？
答：当然。这类申请人是完全符合条件。
19、有很多大医院的专业护师，有年龄超出44岁的， 有英文程度不够的，有其他办法吗？
答：必须提高英文程度，否则不行。若英文程度较高，即使超过44岁也没有问题。
20、如果申请人所学的专业是幼师或护士，他们还需要提供参加过家政/护理的培训证书吗？
答：不需要。
21、有客户是2002年6月护理专业学校毕业，目前在专业医院进行实习，（学校规定实习一年），英文很好（六级），这种情况可以考虑吗？
答：非常好，但她需要达到21岁的最低年龄限制。
22、为什么加拿大需要家庭护理员？
答：由于加拿大人口老龄化、独自在家的小孩数量增多、医护人员短缺、以及大量住家护理员外流的现状...这些都使加拿大人越来越需住家护理人员协助他们处理日常起居问题。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net