IT程序员市场工资年薪范围是5-9万.
你工作很努力。
A公司程序员工资范围5-7w, 大部分员工赚5-6w, 你赚7w, 你觉得自己hardworking 换来了reward。
B公司程序员工资范围7-9w, 大部分员工赚8-9w, 你赚7.5w, 你觉得很不爽, 因为周围的人比你赚的多。
虽然B公司7.5w大于A公司7w, 但是你可能在A公司中感觉受到了更公正的待遇。这就是相对公平的体现。觉得没有受到工资待遇的员工会选择离开, 或者消极怠工。这也是工资保密的理论依据, 为的是使员工无法比较。
现在公司的工资都是保密的, 但是工会的加薪幅度是不保密的, 因此可以比较。 这种相对的比较公平有时比绝对公平更重要, 他们可能不care工资基数低, 因为与其他public sector不同工种不好比较。但是更在乎工资的涨幅, 这个3%和1%是可以比较的。
至于private sector, 没有比较可言, public sector 只在内部比较。
你工作很努力。
A公司程序员工资范围5-7w, 大部分员工赚5-6w, 你赚7w, 你觉得自己hardworking 换来了reward。
B公司程序员工资范围7-9w, 大部分员工赚8-9w, 你赚7.5w, 你觉得很不爽, 因为周围的人比你赚的多。
虽然B公司7.5w大于A公司7w, 但是你可能在A公司中感觉受到了更公正的待遇。这就是相对公平的体现。觉得没有受到工资待遇的员工会选择离开, 或者消极怠工。这也是工资保密的理论依据, 为的是使员工无法比较。
现在公司的工资都是保密的, 但是工会的加薪幅度是不保密的, 因此可以比较。 这种相对的比较公平有时比绝对公平更重要, 他们可能不care工资基数低, 因为与其他public sector不同工种不好比较。但是更在乎工资的涨幅, 这个3%和1%是可以比较的。
至于private sector, 没有比较可言, public sector 只在内部比较。