本文发表在 rolia.net 枫下论坛2001年11月20日landing，大概一个月左右没做多少事，安顿，熟悉环境。办SIN卡，医疗保险，然后学车，买车。
1月底找到第一份labor工,在一家西人仓库做distribution staff,8元/小时。当时在报纸上看到这家公司招人广告，直接开车去的，在前台填表，然后receptionist电话通知经理，面试，很简单，问很简单几句话，直接领我到仓库，show me how to work.第二天上班。两个半月的时候先找到另一份labor工，同时离开元公司，第二份工同样8元/小时，但上班距离更近，工作也更轻松，做picture framer.这是后来与第一分工比较才知道的，当时离开那家公司的想法是做labor不能在一家公司太久，已经很熟悉的工作了，原本就没有前途，只当是积累生活经验了。我的原则是在一家公司做labor不能超过三个月，我不期望享受三个月后的福利和涨工资待遇。第二家公司也是西人公司，见到招工广告，去见receptionist，刚好经理在，也是很简单几句话，第二天上班。作第二份工一个半月找到现在的专业工作，下周一上班，19.5元/小时。
关于labor工的一些想法：1。在西人仓库或者工厂作比在华人和越南人，菲律宾人开的厂做工要好，老板一般很nice.
2。找labor工在报纸上看广告即可。要找那些work now和available immediately广告，选出3-5个广告，排出先后顺序，花费一天时间，一定可以找到，要抓紧时间去,因为这些单位招人只要过得去，就会要了。名额满了，就不会再招。
3。general labor可以不要resume,如果带上也可以，不必写学历之类的东西，只写有相关经验。
4。labor 共三个月足够，三个月找不到换更好的labor 工，就算了解加拿大。
关于找专业工作的一点想法：
1。做labor,不能忘记找专业工作，我在网上查到与我专业相关的广告，发简历，简历不能用电子邮件发，我觉得没人看，传真最好。
2。我总共发过7封简历，觉得后来发的比前面的好，因为前面的简历内容很多，把国内做过的工作都写上了,只怕别人觉得自己知道的少。后来去掉了很多与招人无关的哪怕自己认为很重要的成果。
3。每一封简历，认真准备，cover letter,不要一个模式，自己感觉怎样真诚怎样些。
4。面试前准备相关问题，并写出答案。
我经过两关面试，第一次是部门经理，我发出简历一周左右时间，他打来电话，问我怎么知道他们公司，怎么知道这个职位，以前做过什么工作，然后告诉我说一到两周安排面试，他会和我联系，不到两周时间，又一次电话和email,面试安排在晚上7点，到我家公寓楼下接我，去一家PIZZA店，谈一小时左右，主要是我主动介绍，他也问了一些问题，不是很深入的专业问题。他给我介绍工作内容。临走时说我业务能力远远超过他们要求，D但他反复告诉我这个职位对我very important，并说一周左右人力资源部给我另一次面试，刚好一周时间，人力资源部经理约我面试，从下午两点到2：25，谈的很快，并作了纪录，当时感觉不错，但同时告诉我因为还有人竞争这个职位，而他们只要两个人，需要一周时间才能给我答复。过了三天心想出于礼貌写封感谢信，竟然在当天收到部门经理的的email，告诉我他们讨论了，决定给我这个职位，一周时间给official job offer，并确定上班时间。有过了3天，电话通知我6月10日上班，4-6周培训，起薪19.5，包括医疗、牙医、人身保险等福利待遇。
以上是我半年来的找工经历，写的不好，但希望给大家增添信心。
/我自己觉得我的英语只够应付，因为两位经理和我谈的时候都说得很清楚,有起电话交谈时，非常慢。我告诉他们I need time to practise more for my poor oral English. 其实他们知道我们新移民英语不行的，但工作应该没问题。
/化学实验室工作。
补充两点：1。部门经理和人力资源部经理面试都没有问我加拿大经验，我告诉他们我去年11月底来加拿大，现在做labor，他们觉得还是应该回到专业工作上。从这点上来说，我觉得让他们感觉真诚很重要。2。他们没有让我提交reference,根本没提，尽管我做好准备了。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net
1月底找到第一份labor工,在一家西人仓库做distribution staff,8元/小时。当时在报纸上看到这家公司招人广告，直接开车去的，在前台填表，然后receptionist电话通知经理，面试，很简单，问很简单几句话，直接领我到仓库，show me how to work.第二天上班。两个半月的时候先找到另一份labor工，同时离开元公司，第二份工同样8元/小时，但上班距离更近，工作也更轻松，做picture framer.这是后来与第一分工比较才知道的，当时离开那家公司的想法是做labor不能在一家公司太久，已经很熟悉的工作了，原本就没有前途，只当是积累生活经验了。我的原则是在一家公司做labor不能超过三个月，我不期望享受三个月后的福利和涨工资待遇。第二家公司也是西人公司，见到招工广告，去见receptionist，刚好经理在，也是很简单几句话，第二天上班。作第二份工一个半月找到现在的专业工作，下周一上班，19.5元/小时。
关于labor工的一些想法：1。在西人仓库或者工厂作比在华人和越南人，菲律宾人开的厂做工要好，老板一般很nice.
2。找labor工在报纸上看广告即可。要找那些work now和available immediately广告，选出3-5个广告，排出先后顺序，花费一天时间，一定可以找到，要抓紧时间去,因为这些单位招人只要过得去，就会要了。名额满了，就不会再招。
3。general labor可以不要resume,如果带上也可以，不必写学历之类的东西，只写有相关经验。
4。labor 共三个月足够，三个月找不到换更好的labor 工，就算了解加拿大。
关于找专业工作的一点想法：
1。做labor,不能忘记找专业工作，我在网上查到与我专业相关的广告，发简历，简历不能用电子邮件发，我觉得没人看，传真最好。
2。我总共发过7封简历，觉得后来发的比前面的好，因为前面的简历内容很多，把国内做过的工作都写上了,只怕别人觉得自己知道的少。后来去掉了很多与招人无关的哪怕自己认为很重要的成果。
3。每一封简历，认真准备，cover letter,不要一个模式，自己感觉怎样真诚怎样些。
4。面试前准备相关问题，并写出答案。
我经过两关面试，第一次是部门经理，我发出简历一周左右时间，他打来电话，问我怎么知道他们公司，怎么知道这个职位，以前做过什么工作，然后告诉我说一到两周安排面试，他会和我联系，不到两周时间，又一次电话和email,面试安排在晚上7点，到我家公寓楼下接我，去一家PIZZA店，谈一小时左右，主要是我主动介绍，他也问了一些问题，不是很深入的专业问题。他给我介绍工作内容。临走时说我业务能力远远超过他们要求，D但他反复告诉我这个职位对我very important，并说一周左右人力资源部给我另一次面试，刚好一周时间，人力资源部经理约我面试，从下午两点到2：25，谈的很快，并作了纪录，当时感觉不错，但同时告诉我因为还有人竞争这个职位，而他们只要两个人，需要一周时间才能给我答复。过了三天心想出于礼貌写封感谢信，竟然在当天收到部门经理的的email，告诉我他们讨论了，决定给我这个职位，一周时间给official job offer，并确定上班时间。有过了3天，电话通知我6月10日上班，4-6周培训，起薪19.5，包括医疗、牙医、人身保险等福利待遇。
以上是我半年来的找工经历，写的不好，但希望给大家增添信心。
/我自己觉得我的英语只够应付，因为两位经理和我谈的时候都说得很清楚,有起电话交谈时，非常慢。我告诉他们I need time to practise more for my poor oral English. 其实他们知道我们新移民英语不行的，但工作应该没问题。
/化学实验室工作。
补充两点：1。部门经理和人力资源部经理面试都没有问我加拿大经验，我告诉他们我去年11月底来加拿大，现在做labor，他们觉得还是应该回到专业工作上。从这点上来说，我觉得让他们感觉真诚很重要。2。他们没有让我提交reference,根本没提，尽管我做好准备了。更多精彩文章及讨论，请光临枫下论坛 rolia.net