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@BC

最近在TD Bank IT工作面试时遇到的三个问题

本文发表在 rolia.net 枫下论坛最近在TD Bank IT工作面试时遇到的三个问题
1 多个事情在同一时间发生,你如何处理?
我的回答:取决于重要性和紧急性。并给了一个例子 我在TD Bank作teller,两个客户同时找我, 一个丢了信用卡, 一个要申请信用卡。那么我会先接待丢信用卡的客户(不优先处理的话,别人会用这张卡消费, 这样会造成TD的损失),当然我会告诉申请信用卡的客户要他等待片刻的原因并感谢他的合作。

2 你的短期目标和五年内的目标是什么?
我的回答:短期目标是找到与专业相关的工作,比如眼前的这份IT工作。 五年内的目标是成为一个高级软件开发人员,为TD做出更大的贡献。

3 到目前为止,你最骄傲的是哪件事?
我的回答:是我自己办移民到加拿大。一般人都是通过移民公司办理,而我是自己收集材料和信息,准备移民所需文件,与大使馆直接打交道,自己办。这显示了我有很强的分析能力,独立工作能力,沟通能力,语言能力, 和自信等等。

我回答其他问题,对方总是说'Good', 'OK'。但回答这三个问题对方却只是默默地看我一眼,然后进入下一个话题。 现在一周过去了,没有收到任何消息(面试完2小时后我传真感谢信给对方)。

我想我的回答一定有什么问题或没答到点子上。请大家发表高见,谢谢。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
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Replies, comments and Discussions:

  • 工作学习 / 事业与工作 / 最近在TD Bank IT工作面试时遇到的三个问题
    本文发表在 rolia.net 枫下论坛最近在TD Bank IT工作面试时遇到的三个问题
    1 多个事情在同一时间发生,你如何处理?
    我的回答:取决于重要性和紧急性。并给了一个例子 我在TD Bank作teller,两个客户同时找我, 一个丢了信用卡, 一个要申请信用卡。那么我会先接待丢信用卡的客户(不优先处理的话,别人会用这张卡消费, 这样会造成TD的损失),当然我会告诉申请信用卡的客户要他等待片刻的原因并感谢他的合作。

    2 你的短期目标和五年内的目标是什么?
    我的回答:短期目标是找到与专业相关的工作,比如眼前的这份IT工作。 五年内的目标是成为一个高级软件开发人员,为TD做出更大的贡献。

    3 到目前为止,你最骄傲的是哪件事?
    我的回答:是我自己办移民到加拿大。一般人都是通过移民公司办理,而我是自己收集材料和信息,准备移民所需文件,与大使馆直接打交道,自己办。这显示了我有很强的分析能力,独立工作能力,沟通能力,语言能力, 和自信等等。

    我回答其他问题,对方总是说'Good', 'OK'。但回答这三个问题对方却只是默默地看我一眼,然后进入下一个话题。 现在一周过去了,没有收到任何消息(面试完2小时后我传真感谢信给对方)。

    我想我的回答一定有什么问题或没答到点子上。请大家发表高见,谢谢。更多精彩文章及讨论,请光临枫下论坛 rolia.net
    • I think you really did a great job on your interview. Maybe the reason is something esle. Good luck!
      • Esp if the competition is like: one out of 200....
    • 咋看还以为你要找TELLER OR CASHIER工作呢。 这就是问题所在;没有抓机会强调自己的PROFESSIONAL SKILL。
    • 1.你回答的很好,除了一点,也许你应当找你的supervisor商量在先2。也许你应当让你的plan有更多的detail3.我以为他再问的是与你的工作有关的事情。虽然你很自豪你办了移民,但是还是应当谈工作。也许还有其他原因
    • 1、Ask my manager's opinion, if I can not decide. 2.... 3. Don't think immi is a good answer.
    • 别太为难自己了,你回答的很好。有些事并不是一、二句话说的清的。可能有更优秀的人或项目取消等等。BTW,能说一下是什么Position吗?谢谢!
    • 再说两句:第一个问题,应该是考察你处理问题的条理性,不论你的 理念是什么,要有原则的处理问题,同时发生的问题,不同的公司理念不同,方法不同。
      你应该给你实际的例子,然后说明你为什么这么处理,这个并不是
      要你的标准答案,而是看你处理问题的思路和方法。举自己想
      当然的例子,也许自己中了套。
      2。找工作不是短期目标,因为大家都明白,人家是问你他不了解
      的方面,比如专业上;长期目标应该有具体的标准来衡量,为TD
      作贡献的话不要讲,你知道人家要你吗?

      3。移民是很多本地人根本不熟悉和了解的事物,说了白说。

      所有的例子,应该是和你未来的工作相联系,没有人关心你的
      雄心壮志,你的聪明才智,而是你能给公司干什么。
    • No #3 is not a good answer because they don't understand that situation
    • What is the position in TD? If it is a junior software developer position, your answer to question 2 imply you will jump to a higher position if it is possible.
      Maybe your predecessor left for the same reason. (Just for your reference).
    • 别急。TD 的HR工作效率一向很低。
      • 没有公司的HR效率高好象
    • I don't see anything wrong in your answers. And I don't see any importance in their questions either. You are applying IT job. These Qs seem to me are HR screening Qs, not professional stuff.
      TD or anyone who hires you based on just these Qs is a moron. Take a look again on the key requirements of the position. That shall be the true measures of your qualification, professional ones.
    • (just my personal opinion) 1.ok, but bad sample coz you're not applying a teller position. 2.bad, doesn't make sense to them. 3.bad , out of topic. the interviewer didn't see any benefits there.
      if I were you (just my personal opinion, again)
      1. I'll try to prioritize the problems, and will be going to solove that issue which i could solve it quickly first, and will ask for my manager's suggestions.
      2. to be sync with TD business goals, and keep on developing myself and my team to catch up any skills according to TD business requirement.
      3. list one or two your achievements which would be definitely demonstrate your skills, focus on problem-solving and team-working.
      • Agree.
    • Your 3 answers were real typical Chinese answer, not a western answer, since you deal with western people; you should think their way. Answer 2, 3 seems FAKE, HUGE AND EMPTY.
    • 和具体位子有关系,突出TEAM WORK,不要太Aggressive应该没错,技术问题要答对,运气也许是最重要的。
    • I thought No. 3 was a little bit away. They were expecting an great accomplishment from your prev prof. working exp. not your personal life.